作為人力資源部門(mén)，掌握著一個(gè)公司發(fā)展與否的決定權(quán),一次面試的時(shí)間往往不會(huì)超過(guò)一小時(shí)，其影響卻可能長(zhǎng)達(dá)數(shù)年，以下介紹一些具體的面試技巧。以下介紹一些具體的面試技巧。 技巧一：在招聘營(yíng)銷(xiāo)人員的過(guò)程中，主考官列舉出 20 多種（甚至更多）營(yíng)銷(xiāo)方案，讓 應(yīng)聘者分析說(shuō)明它們的優(yōu)劣。這一提問(wèn)，既達(dá)到考核應(yīng)聘者的分析能力的目的，同時(shí)又向應(yīng) 聘者展示了主考官的實(shí)力。從而會(huì)讓招聘者感覺(jué)到，這家公司人才水平很高，公司一定很有 前途。

勞動(dòng)合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定（用人單位證明錄用條件已經(jīng)公示和告知的技巧和方法）

?離職分為主動(dòng)辭職與被辭退兩種方式，勞動(dòng)合同法中對(duì)離職有明確的規(guī)定，用人單位不可隨便辭退員工，員工也不可隨便辭職，所以在辦理離職是要按照用人單位和勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)辦理，下面瑞律小編為大家整理編輯勞動(dòng)合同法關(guān)于離職的規(guī)定。一、勞動(dòng)合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三......

企業(yè)應(yīng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)招聘

(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)上看到有學(xué)生寫(xiě)他們?nèi)ッ嬖?，發(fā)現(xiàn)面試官還穿著便裝，就覺(jué)得很不好——因?yàn)樗麄兪谴┲芎玫奈鞣サ?。我覺(jué)得作為主考官，最重要的應(yīng)該是尊重他人。穿著要很正式，而且守時(shí)。招聘人員必須有公正、公平、客觀的品質(zhì)，能傾聽(tīng)與自己不同的意見(jiàn)，并給予客觀評(píng)價(jià)，使每位應(yīng)聘者在與他們接......

信用卡逾期協(xié)商技巧有哪些方法呢-信用卡逾期協(xié)商技巧有哪些方法呢知乎

隨著信用卡的普及,越來(lái)越多的人選擇使用信用卡進(jìn)行消費(fèi)。然而,由于某些原因,可能會(huì)導(dǎo)致信用卡逾期。如果您信用卡逾期了,不要著急,您可以嘗試以下幾種協(xié)商技巧來(lái)解決問(wèn)題: 1. 聯(lián)系客服 首先,您應(yīng)該聯(lián)系信用卡公司的客服,了解逾期的具體情況和可能產(chǎn)生的費(fèi)用?？头藛T可能會(huì)告訴您需要支付的金額,以及如何解決逾期問(wèn)題。 2. 制定還款計(jì)劃 如果您有能力及時(shí)償還逾期費(fèi)用,那么您應(yīng)該盡快制定還款計(jì)劃。您可以考慮通過(guò)轉(zhuǎn)移資金或減少消費(fèi)等方式,盡快還清債務(wù)。如果您無(wú)法及時(shí)償還債務(wù),您可以考慮和銀行協(xié)商制定......