拘役是否開除公職,適用對象有哪些

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如果國家公務(wù)員犯罪，則除了要依法對其進(jìn)行刑事處罰外，同時還要開除其公職。被判處拘役的人也會被開除公職。具體如下所述：

（一）拘役是否開除公職

1、根據(jù)《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級；表現(xiàn)不好的，予以開除"的規(guī)定,及第四條""關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級，重新確定的職務(wù)和工資等級應(yīng)低于拘役前的職級和工資待遇。

2、公務(wù)員法施行后，公務(wù)員只要被追究刑事責(zé)任，則會被開除公職，同時根據(jù)黨的一些條例，也會開除黨籍。

3、事業(yè)單位一般參照公務(wù)員執(zhí)行。

（三）拘役的適用對象有哪些

從中國刑法分則有關(guān)拘役的規(guī)定可以看出其適用對象具有以下幾個特點：

1.拘役一般只適用于犯罪性質(zhì)比較輕微的犯罪。

適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪等。刑法分則中犯罪性質(zhì)最嚴(yán)重的，如妨害國家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所占比例最低。

2.拘役多適用于社會害性不大的犯罪。

中國刑法分則中除過失致人死亡罪?有規(guī)定可以適用拘役外，絕大多數(shù)過失犯罪都可以適用拘役，約占全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會害性不大的犯罪。

3.在中國刑法分則中，設(shè)置拘役刑的條文絕大多數(shù)是把拘役作為最低法定刑規(guī)定的。

在這樣的條文中，拘役既可適用于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處有期徒刑的犯罪，也可以適用于本應(yīng)判處短期徒刑，但具有從輕情節(jié)的犯罪。另外，在刑法分則中規(guī)定有管制刑的條文，大多規(guī)定有拘役。在這樣的條文中，拘役介于管制與徒刑之間。所以，拘役除有上述兩種用法外，還可以適用于本應(yīng)判處管制，但具有從重情節(jié)的犯罪。此外，在以短期徒刑為最低法定刑的犯罪中，如果具體犯罪具有減輕處罰情節(jié)，也可以判處拘役。

被判拘役算前科嗎

拘役是公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、強(qiáng)制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯，一般是指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性。根據(jù)法律規(guī)定，也屬于受到刑事處罰，算有前科。

綜合上述，小編整理有關(guān)拘役的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如果國家公務(wù)員犯罪，則除了要依法對其進(jìn)行刑事處罰外，同時還要開除其公職。被判處拘役的人也會被開除公職。如果您對這方面還有更多相關(guān)問題，律聊網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。