導(dǎo)致這種風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因可以歸于以下幾點(diǎn):
(1)社會(huì)法律環(huán)境,我國(guó)現(xiàn)在正處于體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期,一些法律制度還存在著漏洞,并不是很健全,因而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并沒有得到很良好的發(fā)展,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的約束和監(jiān)督還有很長(zhǎng)的路要走。
(2)權(quán)力集中,貪欲無限。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大權(quán)在握,作決策時(shí)很多時(shí)候只是憑個(gè)人的意愿和判斷,同時(shí)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)拜金,享樂主義時(shí)迷失自我,受到不良思想的侵蝕,其發(fā)展便會(huì)偏離了正確的軌道,私欲膨脹,置法律、黨性、集體利益及個(gè)人前途于不顧,利用手中的權(quán)利揮霍挪用公款,導(dǎo)致以權(quán)謀私和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(3)企業(yè)內(nèi)部的管理不善。有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好,但疏于自身資產(chǎn)的檢查和清理,沒有較好地落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部約束機(jī)制,財(cái)務(wù)收支活動(dòng)不規(guī)范,有的企業(yè)雖然有比較完善的財(cái)務(wù)管理制度,但落實(shí)不夠,流于形式,財(cái)務(wù)人員之間的制約也不明確,最終導(dǎo)致一些不規(guī)范的財(cái)務(wù)行為,從而引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
(4)法律意識(shí)財(cái)務(wù)知識(shí)不足,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員,長(zhǎng)期不學(xué)法、不懂法,對(duì)什么是違法,什么是犯罪,根本不清楚。一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為拿了好處費(fèi)、感謝費(fèi)不是犯罪行為,就糊里糊涂地違了法、犯了罪。盡管有些人員受到的教育程度較高,但長(zhǎng)期不注重法律知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是對(duì)企業(yè)工作人員的職務(wù)犯罪了解不夠,并不能意識(shí)到職務(wù)消費(fèi)是犯罪之類。
最為嚴(yán)重的是,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不懂財(cái)務(wù)知識(shí),又不加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,致使財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)期不對(duì)賬、不跟蹤、不檢查,對(duì)單位的財(cái)務(wù)底數(shù)不清、賬目不明,讓某些素質(zhì)較差的業(yè)務(wù)人員鉆了空子,大肆截留、私分公款,引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
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內(nèi)部審計(jì)的興起是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的客觀要求,通過內(nèi)部審計(jì),不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)(單位)運(yùn)作中的問題和風(fēng)險(xiǎn),從而解決問題、完善管理。因此,內(nèi)審已經(jīng)成為企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升運(yùn)營(yíng)水平,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)手段。 一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的內(nèi)涵 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是在賬項(xiàng)...
1.審計(jì)工作涉及到的法律法規(guī)有哪些 中華人民共和國(guó)審計(jì)法 (1994年8月31日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過,根據(jù)2006年2月28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)審計(jì)法〉的決定》...
1.審計(jì)工作涉及到的法律法規(guī)有哪些 中華人民共和國(guó)審計(jì)法 (1994年8月31日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過,根據(jù)2006年2月28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)審計(jì)法〉的決定》...
如果審計(jì)人員考慮不周、組織不力,實(shí)施薪酬審計(jì)時(shí)就會(huì)遇到不小的矛盾和麻煩。例如:主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)薪酬審計(jì)的目的認(rèn)識(shí)不清;被審單位(指人力資源部)有抵觸情緒,提供資料不完整,對(duì)審計(jì)意見不及時(shí)做出答復(fù);參審人員發(fā)現(xiàn)自身薪酬待遇和他人相比較低時(shí),因不滿情...
目前,我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)、上市公司及部分集體企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)都設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀不容樂觀,尚存在一些突出問題,主要表現(xiàn)在: 1、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置不合理,獨(dú)立性較差。 2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作不夠重視。 3、內(nèi)部審計(jì)人...
(一)審計(jì)取證難度大 效益審計(jì)主要是針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依據(jù)的計(jì)劃指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)狀況、相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行測(cè)算、比較、分析、評(píng)估而作出的審計(jì)判斷和評(píng)價(jià)。在沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)以資評(píng)價(jià),運(yùn)用的技術(shù)方法也相當(dāng)靈活的情況下,證據(jù)的收集和評(píng)價(jià)方法多種多樣,要保證審計(jì)證...
在審計(jì)中經(jīng)常會(huì)遇到往來賬的問題,因?yàn)橥鶃碣~既與收入、成本有關(guān),又與潛盈、潛虧相連,同時(shí)往來賬中也隱藏有各類管理問題。因此,搞好往來賬審計(jì)對(duì)于厘清債權(quán)債務(wù),摸清企業(yè)家底,保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全具有重要意義。 一、往來賬管理中存在的常見問題 (一)...
什么是內(nèi)部審計(jì)外包 內(nèi)部審計(jì)外包(又稱內(nèi)部審計(jì)外部化,OutsourcingtheInternalAuditFunction)指企業(yè)管理層將本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)職能全部或部分地委托給**師事務(wù)所或其他專業(yè)人員實(shí)施。 在西方國(guó)家,從20世紀(jì)90...
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。 按照審計(jì)的內(nèi)容、審計(jì)的時(shí)間、被審計(jì)單位的性質(zhì),可以將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)...
1.審計(jì)工作涉及到的法律法規(guī)有哪些 中華人民共和國(guó)審計(jì)法 (1994年8月31日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過,根據(jù)2006年2月28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)審計(jì)法〉的決定》...