一、典型案例
2007年5月10日,北京鐵路局職工楊某參加單位組織的施工時(shí),被一根10多公斤重的鐵棍擊中頭部,造成頭部3厘米的皮裂傷。單位將楊某送到衛(wèi)生站,為其簡(jiǎn)單包扎,打了一針破傷風(fēng)疫苗,沒有進(jìn)行影像學(xué)檢查。此后,回到家中休養(yǎng)的楊某時(shí)常感到頭暈、惡心、頭痛、失眠。
2007年5月15日凌晨,楊某從廚房拿來菜刀,揮刀砍傷熟睡中的妻兒,然后割腕身亡。警方委托精神疾病司法鑒定中心對(duì)這起案件進(jìn)行司法精神醫(yī)學(xué)鑒定,結(jié)論為楊某作案時(shí)存在嚴(yán)重的抑郁情緒,在抑郁情緒影響下發(fā)生擴(kuò)大性自殺。
楊-妻認(rèn)為,丈夫是在單位施工中頭部受傷后造成的外傷性精神病,并最終導(dǎo)致自殺,因此于2007年5月25日向海淀區(qū)勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng),要求將楊某的死亡認(rèn)定為因公死亡。海淀區(qū)勞動(dòng)保障局以《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定“自殘或自殺不得認(rèn)定為工傷”為由,于2007年6月28日裁決認(rèn)定楊某自殺不屬于因公死亡。
楊-妻不服,提起行政復(fù)議和行政訴訟均敗訴。于是楊-妻對(duì)行政訴訟一審判決提起上訴,法院審理認(rèn)為,既無證據(jù)證明楊某在頭部受傷后還受過其他傷害,也無證據(jù)證明楊某受傷前有精神疾病,應(yīng)認(rèn)定楊某自殺時(shí)的精神狀態(tài)是由于頭部受傷引起的。在該精神狀態(tài)下,楊某的自殺行為與工作中受到的頭部傷害存在因果關(guān)系,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
因此,法院在2008年1月3日作出終審判決,楊某自殺被認(rèn)定屬于因公死亡,要求海淀區(qū)勞動(dòng)保障局重新做出處理。
二、本案件適用法律條款
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,除因醉酒導(dǎo)致傷亡的、違反治安管理傷亡的、犯罪的、自殘或自殺的五種情形外,其余受傷均應(yīng)認(rèn)定為工傷。
三、案例點(diǎn)評(píng)
一個(gè)工傷認(rèn)定的問題,即哪些情況下可以認(rèn)定為工傷,哪些情況下不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。眾所周知,《工傷保險(xiǎn)條例》將“員工自殘或者自殺”列為不得認(rèn)定為工傷的情形之一,既有立法依據(jù)又有明確的立法指向。但是本案,作為極其特殊的個(gè)案而言,將因工傷造成受害者精神疾患而導(dǎo)致自殺認(rèn)定為工傷,這對(duì)于“習(xí)慣性司法”而言,確實(shí)是一個(gè)很大的沖擊。本案的法律啟示在于:若抱住某個(gè)法條就固執(zhí)地認(rèn)定根據(jù)法律規(guī)定只能如此,那只能成為司法適用中的“盲人摸象”。所以,二審法院正是基于對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的靈活運(yùn)用,才做出了自殺認(rèn)定為工傷的判決。這個(gè)判決在我們看來,并不是對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的悖反,而恰恰是對(duì)條例的正確適用。就像對(duì)故意殺人行為的定性,我們不能因?yàn)榉ㄔ赫J(rèn)定了一個(gè)精神病人的殺人行為不構(gòu)成故意殺人罪,就把這樣的個(gè)案視為推翻了對(duì)故意殺人罪的通常認(rèn)定。
四、操作提示
不能抱住某個(gè)法條就固執(zhí)地認(rèn)定根據(jù)法律規(guī)定只能如此,那只能成為司法適用中的“盲人摸象”。
工傷認(rèn)定根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。雖然是否構(gòu)成工傷的...
案情: 李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時(shí)許,李某駕駛電動(dòng)自行車下班回家,途中出事故受傷致昏迷狀態(tài),送醫(yī)后一直未醒,不久后死亡,醫(yī)院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發(fā)路段無電子監(jiān)控和其他交通信號(hào)控制,事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)沒發(fā)現(xiàn)事故相...
【案情】李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時(shí)許,李某駕駛電動(dòng)自行車下班回家,途中出事故受傷致昏迷狀態(tài),送醫(yī)后一直未醒,不久后死亡,醫(yī)院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發(fā)路段無電子監(jiān)控和其他交通信號(hào)控制,事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)沒發(fā)現(xiàn)事故相對(duì)...
一、出差住酒店摔傷是否屬于工傷要看是什么原因?qū)е碌乃?,如果工作摔傷屬于,下班后洗澡時(shí)摔傷不屬于。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定,員工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:工作場(chǎng)所不僅包括員工從事...
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,職工受到傷害以后,在什么情況下才能被認(rèn)定為工傷呢?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和...
職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的,此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候,又應(yīng)該怎么來應(yīng)對(duì)工傷賠償官...
近年來在職業(yè)中突發(fā)疾病死亡的情形越來越多,某些企業(yè)為了省去用工成本,存在沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的情況,如何從工傷保險(xiǎn)立法本意出發(fā)又切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,是我們需要尋求平衡的。 一、職工食堂用餐死亡是否屬...
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說明: 1.鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚無涂改。 2.申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。 3.事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。 4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。 5.診斷...
01最高人民法院行政審判庭關(guān)于非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的情形是否認(rèn)定工傷問題的答復(fù)(【2014】行他字第2號(hào))江西省高級(jí)人民法院:你院贛高法報(bào)(2014)5號(hào)《關(guān)于張賢鋒、王年姣訴信豐縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)與社會(huì)保障行政確認(rèn)...
對(duì)于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...