任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
應(yīng)該可以 初中應(yīng)該還沒到18歲吧 你可以起訴 請求支付撫養(yǎng)費(fèi) 也可以告他虐待 但是他畢竟是你父親 你舍得嗎 做得到嗎 追答: 那好 只要你決心已下...
完全可以起訴乙方,甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,承擔(dān)了全部的賠償責(zé)任。可以起訴乙方追償,由于甲方承擔(dān)了乙方的債務(wù),甲方形成了債權(quán),案由就是債務(wù)追償。...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
首先,該起訴是公訴還是自訴。如果是公訴案件,如刑事案件,則由檢察院提起公訴,受害人不需要律師。如果是自訴案件(即自己告到法院),也可以不需要律師,可以找懂法律的訴訟代理人,或者自己有足夠的法律知識也可以。但是找律師的把握更大一些,畢竟經(jīng)驗在...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
1、民間借據(jù)可以去法院起訴嗎?:當(dāng)然可以。 2、這樣的情況什么時候可以向法院起訴:應(yīng)在借條上約定的還款日期到期后2年內(nèi)起訴。超過這個訴訟時效期間,就喪失了勝訴權(quán)。 3、借款人電話關(guān)機(jī)不影響起訴,但你應(yīng)知道借款人的姓名、年齡、住址、聯(lián)系方式等...
以前的京東不這樣.現(xiàn)在看到消費(fèi)者多了.就牛起來了. 京東越來越差勁. 支持投訴
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
法院執(zhí)行的程序如下:(1)申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可依法向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行(2)法院受理。(3)申請復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的,...
到人民法院訴訟的步驟: 1、寫起訴狀,份數(shù)為被告人數(shù) 1份。身份證復(fù)印件一份;被告如果是公司法人等單位,要提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,公司法定代表人身份證明復(fù)印件,組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件各一份; 2、到被告地人民法院立案,交納訴訟費(fèi)。被告如果是公司法人...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...