民事打架起訴流程麻煩嗎(打架可以起訴嗎)

由于不清楚事件的具體情況，因?yàn)榇蚣芸赡苌婕懊袷虑謾?quán)和刑事責(zé)任，現(xiàn)在具體為你介紹兩種起訴的程序： 民事訴訟起訴程序 一、必須符合條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 二、原告須向法院提交的材料： 1、起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本；起訴狀須經(jīng)原告的親筆簽名（原告是自然人）或蓋章（原告是法人或其他組織）。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并......

員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？

來源：勞動(dòng)法庫【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞動(dòng)合同【基本案情】龍五于2015年1月21日入職北京某飯店，擔(dān)任配菜員崗位工作。當(dāng)日，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同書，合同期限至2018年1月20日。2017年12月31日2時(shí)30分許，龍五將宿舍管理員劉東強(qiáng)打傷。2018年1月8日，北京市公安局海淀分局對(duì)龍五作出行政......

民事打架起訴流程麻煩嗎(打架怎么起訴對(duì)方)

由于不清楚事件的具體情況，因?yàn)榇蚣芸赡苌婕懊袷虑謾?quán)和刑事責(zé)任，現(xiàn)在具體為你介紹兩種起訴的程序： 民事訴訟起訴程序 一、必須符合條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。　　 二、原告須向法院提交的材料： 1、起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本；起訴狀須經(jīng)原告的親筆簽名（原告是自然人）或蓋章（原告是法人或其他組織）?！　?書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入......