可以，根據法律援助條例第十條規(guī)定，請求支付勞動報酬的可以向法律援助機構申請法律咨詢，仲裁、訴訟的可以申請法律援助。 　　相關規(guī)定： 　　《法律援助條例》第十條　公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助： 　　(一)依法請求國家賠償的； 　　(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； 　　(三)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的； 　　(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的； 　　(五)請求支付勞動報酬的； 　　(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。 　　省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。 　　公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

農民工工資可以法院起訴嗎

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調......

勞資糾紛可以去法院嗎(勞動糾紛可以直接到法院起訴嗎)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調......

欠工人工資可以去法院起訴嗎(欠工人工資被起訴會坐牢嗎)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調......