個(gè)險(xiǎn)代理人一般是代理人制度，簽訂的是代理人合同，不是勞動(dòng)合同，雙方不是勞動(dòng)關(guān)系。 不過(guò)一般主體公司對(duì)代理人也有一定的出勤要求，所以兼職最好要看這家公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否嚴(yán)格執(zhí)行基本法，是否有考勤要求，如果有出勤要求的不適合作為兼職的選擇。 如果想做兼職可以考慮中介代理公司，一般保險(xiǎn)中介代理機(jī)構(gòu)對(duì)于代理人的出勤要求不嚴(yán)格，比較適合兼職選擇。 最主要的是在主體公司業(yè)務(wù)員也是有業(yè)績(jī)考核要求的，按照基本法執(zhí)行的話(huà)一段時(shí)間沒(méi)有業(yè)績(jī)就會(huì)銷(xiāo)號(hào)，而銷(xiāo)號(hào)之后之前業(yè)務(wù)的續(xù)期就拿不到了。 而有些中介代理機(jī)構(gòu)是沒(méi)有這種要求的。

法院的臨聘人員可以兼職賣(mài)保險(xiǎn)嗎(法院的臨聘人員可以兼職賣(mài)保險(xiǎn)嗎)

法院不是事業(yè)單位，是國(guó)家司法機(jī)關(guān)，屬于行政單位。 法院的臨時(shí)工問(wèn)題，確實(shí)是一個(gè)很荒誕的問(wèn)題，其實(shí)，早在95年勞動(dòng)法頒布實(shí)施后，臨時(shí)工這個(gè)概念已成為歷史，用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí)，即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。但由于行政機(jī)關(guān)用人有非常嚴(yán)格的限制，但勞動(dòng)力又明顯不足，所以長(zhǎng)久以來(lái)，法院等行政機(jī)關(guān)都在使用編制外的非聘用、非合同制的臨時(shí)工。 到了2008年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施后，在我國(guó)境內(nèi)的用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)法律規(guī)定的義務(wù)。如為勞動(dòng)者投保五大保險(xiǎn)。當(dāng)然法院也不例外。但現(xiàn)實(shí)是，基層法院......

上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下

乘著社交媒介日新月異的快車(chē)，做微商、開(kāi)網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢(qián)，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見(jiàn)不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老板發(fā)現(xiàn)后辭退。某民營(yíng)企業(yè)一名女文員，請(qǐng)產(chǎn)假期間仍然堅(jiān)持做微商，領(lǐng)導(dǎo)揭穿后怒吼：生完孩子就終止你的勞動(dòng)合同！那么業(yè)余做微商是否合理合法，被管理者發(fā)現(xiàn)后能否辭退？對(duì)于開(kāi)辟副業(yè)被老板發(fā)現(xiàn)該如何處置的問(wèn)題，半數(shù)以上的受訪(fǎng)者表示：企業(yè)應(yīng)該人性化管理，只要不影響工作就應(yīng)該......

賣(mài)保險(xiǎn)欠信用卡很多錢(qián)-欠信用卡的錢(qián)買(mǎi)保險(xiǎn)會(huì)有影響嗎

只要按最低還款額還款了就不會(huì)產(chǎn)生壞賬記錄（不影響信用記錄），但是未還部分是要產(chǎn)生利息的，可能還有手續(xù)費(fèi)或滯納金。比如13號(hào)是你的賬單日，賬單全額是2000，最低還款額是200,截至還款日28號(hào)你還了200，剩余的1800會(huì)按照18%的年利率計(jì)息收取利息（從你消費(fèi)當(dāng)天算起，非賬單日算起），按天計(jì)利息，按月計(jì)算復(fù)利。希望對(duì)你有所幫助。信用卡被扣保險(xiǎn)欠款了,這責(zé)任銀行該負(fù)責(zé)嗎?一行沒(méi)有任何責(zé)任你有保險(xiǎn)，你就該注意保險(xiǎn)的錢(qián)人家銀行正常執(zhí)行它的行為啊你里面為什么不多留點(diǎn)錢(qián)啊？？？？我先被傳銷(xiāo)騙了，然后，又......