勞動糾紛屬于勞動爭議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動爭議,是需要付費的。 當然,也可以向當?shù)胤稍行奶岢龇稍暾垺?法律援助是免費的。...
湖北正苑律師事務(wù)所還不錯啊 勞動糾紛能不能直接找律師幫忙?勞動糾紛屬于勞動爭議,可以直接找律師幫忙處理。但通常情況下,委托律師代為處理勞動爭議,是需要付費的。當然,也可以向當?shù)胤稍行奶岢龇稍暾?。法律援助是免費的。勞動糾紛用請律師嗎一般不用,勞動糾紛一般經(jīng)民事調(diào)解庭協(xié)商解決,除非雙方矛盾尖銳經(jīng)調(diào)解無效,上升為起訴案例,屆時雙方都可聘請律師代理。請問勞動糾紛請律師打官司大概多少錢?除非調(diào)解結(jié)案,大部分勞動糾紛對律師來說都是得不償失,通常都要走完仲裁、一審、二審、執(zhí)行四個階段,故資歷稍高的......
一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過勞動局; 二是沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴; 法律依據(jù): 一、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,......
當時這公司在法律上不被承認的,它肯定沒有公章,要嗎是假的。不知這收條上對方的落款是否有該公司的負責人,如果有的話就是你與該負責人之間的個人間的法律關(guān)系,這時跟這公司沒關(guān)系了,這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個字了。收條上注明如果之前...
勞動糾紛屬于勞動爭議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動爭議,是需要付費的。 當然,也可以向當?shù)胤稍行奶岢龇稍暾垺?法律援助是免費的。
調(diào)整與規(guī)范勞動關(guān)系(也是處理勞動糾紛)的法律法規(guī)(不包括地方法規(guī))如下: 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 《中華人民共和國就業(yè)促進法》 《中華人民共和國勞動合...
調(diào)整與規(guī)范勞動關(guān)系(也是處理勞動糾紛)的法律法規(guī)(不包括地方法規(guī))如下: 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 《中華人民共和國就業(yè)促進法》 《中華人民共和國勞動合...
勞務(wù)合同糾紛是否支持逾期利息-勞務(wù)合同逾期利息的法律規(guī)定 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞務(wù)合同糾紛逐漸成為人們關(guān)注的熱點問題。在勞務(wù)合同糾紛中,逾期利息的問題備受爭議。那么,勞務(wù)合同糾紛是否支持逾期利息呢?本文將結(jié)合《中華人民共和國合同法》和《中...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點也在不斷變化,給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點也在不斷變化,給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
你可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系?! 『笠蚣m紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點也在不斷變化,給司法實踐帶來了許多新的問題?! ?《工資支付暫行規(guī)定》...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點也在不斷變化,給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...