書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內(nèi)，人民法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。

第六條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，人民法院書記員的權(quán)利義務(wù)及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務(wù)升降等，參照執(zhí)行國家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規(guī)定。

在國家有關(guān)規(guī)定出臺之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據(jù)本地區(qū)實際情況進行處理。待國家有關(guān)規(guī)定出臺后，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第七條 人民法院在國家核定的編制內(nèi)依據(jù)書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調(diào)任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。

書記員的員額比例由最高人民法院另行規(guī)定。

第八條 人民法院新招收書記員應(yīng)當按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘任。

最高人民法院和地方各級人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級考錄工作主管部門負責。

第九條 人民法院聘任書記員應(yīng)當簽訂聘任合同。

聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當與其訂立無固定期限的聘任合同。

新聘任書記員試用期限為一年。

聘任合同文本，由最高人民法院制定。

法院的書記員可以轉(zhuǎn)正嗎(法院書記員改革后待遇到底有無提升)

很高興回答你的問題：1、能不能留在那個單位，有多方面的因素，一是個人的能力，社會關(guān)系等；二是那個單位是不是有空缺編制，你與領(lǐng)導的關(guān)系如何？2、沒有什么關(guān)系的話，我想機率不大，如果有的話，你也需要走第三步。3、從聘用到轉(zhuǎn)正，你需要考取司法執(zhí)業(yè)資格證，然后還需要有第一問的條件才行，就是這個單位有空缺編制。通過招考或者通過人事部門進行轉(zhuǎn)正。4、不轉(zhuǎn)正，你永遠處于不正式的狀態(tài)，單位隨時可以解聘你。當然如果一直沒有轉(zhuǎn)正的話，單位會考慮你在本單位的工作年限及工作業(yè)績問題，然后作出適當?shù)倪x擇的。希望你能早日轉(zhuǎn)......

法院書記員可以轉(zhuǎn)事業(yè)編嗎(聘用制的法院書記員以后能轉(zhuǎn)正嗎?)

按級別 1、最高法院 2、高級法院 3、中級法院 4、基層法院 5、專門法院 按分工 1、法院 2、法庭 3、法警 4、書記員 5、辦公室 6、執(zhí)行庭 7、內(nèi)勤...

法院打字書記員可以轉(zhuǎn)正嗎(法院書記員打字速度)

你哪個部隊的？ 最好的辦法是先報個法律自考，這個考試很容易通過，基本是抄，不用看什么書，2年時間就可以拿文憑了，花的錢也不多，省的話才一千多元，有了本科文憑可以報公務(wù)員考試，至于考不考得上就看你的本事了，反正你有時間看書，只要功夫深，鐵棒也磨成針嘛。 建議千萬不要去考法院的聘任制書記員，這個是定編定崗的，在法院沒有發(fā)展前途，又累待遇又差，被人瞧不起，所以這條路千萬莫走，走了會后悔的。因為我現(xiàn)在就是法院的聘任制書記員，一個聘任制，好象不算是正式公務(wù)員樣的，聽起來就不舒服，再加上是合同制，將來還不知......