可以上班。單位可辭退，但不是必須的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過失性辭退） 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 擴(kuò)展資料： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 無(wú)過失性辭退 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

被法院判緩刑可以出去工作嗎(被判緩刑的可以參加工作嗎?)

可以上班。單位可辭退，但不是必須的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過失性辭退） 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的......

欠信用卡錢被判緩刑-欠信用卡判刑后用還嗎

若是法院判，不論怎樣均為實(shí)刑。若是支付令，歸還所欠利息及滯納金后可無(wú)實(shí)刑。信用卡透支8000塊會(huì)判緩刑嗎某人于2007年在重慶透支朋友的信用卡8000余元，未引起重視，后來(lái)到成都工作，尚未還清卡帳。在2010年案發(fā)，由警察接回重慶扣留，家屬立即連本帶利還清銀行欠款三萬(wàn)余元。我想咨詢一下，在這種情況下，法院有可能判當(dāng)時(shí)人緩刑嗎？緩刑可能性很大，可爭(zhēng)取免于刑事處罰。要還清信用卡的滯納金，并且與原告銀行協(xié)調(diào)好，被告的態(tài)度好就有機(jī)會(huì)緩刑以及輕判。信用卡逾期末還又在看守所關(guān)了10個(gè)月現(xiàn)判緩刑，現(xiàn)出來(lái)又沒錢......

法院的公職人員可以去當(dāng)老師嗎(在編教師可以參加司法考試嗎)

教師法我想您也看到了 第十四條 受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能 取得教師資格;已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。 故意犯罪，第一，須是故意犯罪，才開除工職. 第二.須受到有期徒刑以上刑事處罰，有期徒刑一年，緩期兩年執(zhí)行.這是符合第十四條規(guī)定的. 但是緩刑又有點(diǎn)特殊.根據(jù)＜人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知＞規(guī)定:(教師屬于事業(yè)單位職工) 關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇......