公司有沒有明確的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)？如果沒有，就是沒有依據(jù)證明違反勞動法，很難告的成功。 因為人與人不同，你當(dāng)主管和他們當(dāng)主管的時間又不同，有很多說不清道不明的事情。如果你去告老板。老板能說出很多的你的工資不應(yīng)該跟別人一樣的理由。 不要想得太多了。既然知道他們有關(guān)系，就不要跟別人比。 現(xiàn)在工作很難找。只是自己衡量一下，你的付出與你的得到是否讓你滿意。覺得還可以，留下來；是在不行，離開吧

壓歲錢被爸爸“挪用”，13歲的他告到了法院，你怎么看？

每年春節(jié)孩子們都會收到長輩給的壓歲錢收完壓歲錢爸媽經(jīng)常會說這句話：然而大多數(shù)情況下壓歲錢存著存著就不知道去哪了有一位父親因為擅自挪用了孩子的壓歲錢被親生兒子給告了……案情回顧2013年8月，小蘇的父母經(jīng)法院調(diào)解離婚，小蘇隨父親蘇某生活。2014年2月至2015年3月期間，蘇某分三次將小蘇的3000元壓歲錢存入銀行。2015年12月，小蘇搬至母親黃某處生活至今，且于同月申請變更小蘇的撫養(yǎng)權(quán)，2016年4月白云法院判決變更小蘇由母親黃某撫養(yǎng)。但在2016年3月，蘇某未經(jīng)小蘇同意，擅自將小蘇存入銀行的......

輕微傷可以告到法院嗎(雙方都是輕微傷法院怎么處理)

故意傷害他人造成輕微傷的，要賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)等各項損失，如拒不賠償，受害人可以到法院起訴解決。另外，故意傷害他人，也屬于違反《治安管理處罰法》的行為，公安機(jī)關(guān)可以給予罰款，拘留的行政處罰。如果確實不構(gòu)成輕傷，而提起刑事自訴，法院可以不受理或是駁回起訴。而提起民事訴訟要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，法院是應(yīng)當(dāng)受理的。輕微傷不涉及到刑事責(zé)任，也就是說只有民事賠償。具體的賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果有傷殘的話需要鑒定，然后就有傷殘賠償金、精神損害賠償金?！肚謾?quán)責(zé)任法》規(guī)定，侵害他......

扣留身份證可以告到法院嗎

他扣留樓主身份證的行為，是違法行為，違反了《身份證法》。 《身份證法》第15條： ……任何組織或者個人不得扣押居民身份證。……。 不過，如果他僅是扣留了樓主的身份證，這一行為并未構(gòu)成犯罪。既然他沒犯罪，樓主當(dāng)然也就不能以罪名來起訴他。而且，公民個人不得以XX罪來提起訴訟，這應(yīng)該是檢察院的事。 他的行為是否構(gòu)成犯罪，還要看他扣留身份證這一行為直接引發(fā)的后果。 至于樓主提到的賠償： 1、如果他是國家機(jī)關(guān)工作人員，且他的扣留行為是工作行為： 樓主只能提請國家賠償。不過，據(jù)我所知，國家賠償似乎沒有僅僅因......