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        農(nóng)民工工資法院可以查封嗎(法院 農(nóng)民工工資)

        2023-06-06 20:44發(fā)布

        農(nóng)民工工資法院可以查封嗎

        法院不能將當(dāng)事人的工資全額查封,應(yīng)該給當(dāng)事人留一部分生活費(fèi)。 如果法院凍結(jié)了當(dāng)事人的全部工資,當(dāng)事人可以提出執(zhí)行異議,要求解除一部分工資的凍結(jié)。 《民事訴訟法》第二百四十四條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù),人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。

        最高院:商品房預(yù)售資金監(jiān)管賬戶(hù)的資金可以?xún)鼋Y(jié),但在房屋所有權(quán)首次登記前,不得采取扣劃措施

        14.依法保障建設(shè)工程領(lǐng)域中小微企業(yè)和農(nóng)民工合法權(quán)益。對(duì)商品房預(yù)售資金監(jiān)管賬戶(hù)、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)和工資保證金賬戶(hù)內(nèi)資金依法審慎采取保全、執(zhí)行措施,支持保障相關(guān)部門(mén)防范應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目逾期交付風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)購(gòu)房者合法權(quán)益,確保農(nóng)民工工資支付到位。凍結(jié)商品房預(yù)售資金監(jiān)管賬戶(hù)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知當(dāng)?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設(shè)主管部門(mén);除當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行因建設(shè)該商品房項(xiàng)目而產(chǎn)生的工程建設(shè)進(jìn)度款、材料款、設(shè)備款等債權(quán)案件外,在商品房項(xiàng)目完成房屋所有權(quán)首次登記前,對(duì)于監(jiān)管賬戶(hù)中監(jiān)管額度內(nèi)的款項(xiàng),不得采取扣劃措施,不得影響賬戶(hù)內(nèi)資......

        法院可以?xún)鼋Y(jié)個(gè)人工資嗎(法院凍結(jié)的錢(qián)有民工工資)

        一,不可以,法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施凍結(jié)工資)前,必須通知當(dāng)事人。   二,相關(guān)規(guī)定:   1,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2012年修正):   第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢(xún)被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢(xún)、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。   人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū),......

        農(nóng)同工討薪相關(guān)法律法規(guī)(農(nóng)民工討薪涉及什么法律)

        1.農(nóng)民工討薪涉及什么法律 一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī);二、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位......

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