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        有工資欠條可以直接去法院起訴嗎

        2023-06-06 03:58發(fā)布

        有工資欠條可以直接去法院起訴嗎

        拖欠工資有欠條可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,要求用人單位支付拖欠的工資。   用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;   優(yōu)點:方式簡單。   缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;   2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。   優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;   缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。   3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。   《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:  ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;  ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;  ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;   (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;  ?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;   《勞動法》   第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。   《工資支付暫行規(guī)定》   第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:  ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的;  ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的;  ?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。   經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        工資有欠條可以直接法院起訴嗎(有工資欠條可以直接去法院起訴嗎)

        任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

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        可以以工資欠條向法院起訴嗎(有工資欠條可以直接去法院起訴嗎)

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