我是王律師 1、勞動合同存在書面勞動合同和非書面勞動合同，我國勞動法及勞動合同法都承認事實勞動關系，所以，你是用人單位的職工，法律是明確的。 2、職務侵占罪指利用職務便利，侵吞、竊取、騙取單位財務，數額較大的行為。主要看你是否利用了經手、管理財務的職務便利，且侵占的數額是否較大，否則，不認定為此罪。 希望你能采納~~~~~~~~~~~~~~

關于職務侵占合同條款范本(職務侵占和解協(xié)議范本)

本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面： 1．必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：（1）利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用......

侵占罪與坐牢有關系嗎？

侵占罪與坐牢有關系嗎？　　根據相關的法律規(guī)定，構成侵占罪的行為人同樣是要被追究刑事責任的。此外，當行為人情節(jié)程度比較嚴重的，例如非法占有的數額較大，就可能會被判處兩年以上，五年以下的有期徒刑。這時候，由于被判處了有期徒刑，那么執(zhí)行的場所就是監(jiān)獄，而在監(jiān)獄中就是坐牢。因此，侵占罪與坐牢有關系?！　》梢罁　　吨腥A人民共和國刑法》第二百七十條　　《中華人民共和國刑法》第二百七十條【侵占罪】：　　侵占罪是指，將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數......

轉移合同是職務侵占嗎

應該是算的吧。。。 職務侵占罪，是指公司、企業(yè)2113或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。 要想確定是否犯罪應看他的行為是否符合該罪的5261犯罪構成要件，構成要件從四方面說，主觀方面，客觀方面，主體，客體。 職務侵占罪的主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 本罪在主觀方面是直接故意。 本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產所有權。有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。 客觀方面有3：　1、必須是利4102用自己的職務上的便利，......