你好!應(yīng)當(dāng)賠償你下列費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)(根據(jù)醫(yī)療費(fèi)票據(jù)確定)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(每天50元)、護(hù)理費(fèi)(如果存在護(hù)理的話)、殘疾賠償金(需要根據(jù)傷殘鑒定結(jié)論確定)、精神損害撫慰金等鑒于時(shí)間有限!??主要根據(jù)你世紀(jì)花費(fèi)的費(fèi)用!...
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,首先要申請工傷認(rèn)定,同時(shí)申請工傷傷殘等級鑒定。骨折可評定為十級傷殘。賠償金額,最終要根據(jù)傷殘等級鑒定結(jié)論計(jì)算!職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基......
展開全部 1、受傷所產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān),受傷住院期間,不能上班這段時(shí)間的工資公司也應(yīng)該照常支付,如果受傷特別嚴(yán)重,需要有人陪護(hù),陪護(hù)費(fèi)也應(yīng)當(dāng)由公司支付。 2、受傷特殊嚴(yán)重的,如斷手?jǐn)嗄_等殘疾的,要申請鑒定殘疾的等級,國家對于工傷殘疾等級有明確規(guī)定,一級多少錢,二級多少錢,一級殘疾基本屬于植物人的狀態(tài)了,賠得錢是最多的。 3、像這種只是腳后跟骨折的話,根本評不上殘疾等級的,公司一般會(huì)按照我剛說的第一種方式給你支付醫(yī)藥費(fèi)和工資加陪護(hù)費(fèi),如果公司有為你購買社保,還可以申請社保工傷補(bǔ)助金,不過......
具體補(bǔ)償和當(dāng)事人的工資有很大關(guān)系,還和醫(yī)療費(fèi)用,住院期間伙食補(bǔ)助,因傷不能上班期間正常的工資和護(hù)理費(fèi)用有關(guān),不能準(zhǔn)確判定,可以參照以下工傷保險(xiǎn)條例。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 停工留薪期 工資護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2018最新規(guī)定是什么,下文為您詳細(xì)介紹。九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2018最新規(guī)定:一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間...
符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定,應(yīng)評定為十級傷殘。 工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 停工留薪期 工資護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
若是經(jīng)過司法鑒定為輕傷,輕傷是案事件定性的標(biāo)準(zhǔn),即是否構(gòu)成犯罪的標(biāo)準(zhǔn),無法進(jìn)行衡量賠償標(biāo)準(zhǔn)。 你在上班時(shí)受傷,不知道是被人打了,還是工作中意外受傷。 若被人打了,則賠償應(yīng)當(dāng)由打你的人來進(jìn)行,且司法鑒定為輕傷,可自行調(diào)解或要求公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 停工留薪期 工資護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
首先由工傷保險(xiǎn)管理部門支付給你傷殘補(bǔ)助金(七個(gè)月的本人工資),并報(bào)銷全額醫(yī)療費(fèi)用。在休養(yǎng)期間,單位全額開資。如果單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系(休養(yǎng)期間不可以解除),除了要依法賠償外,還要支付給你失業(yè)補(bǔ)償金(十個(gè)月的本人工資),工傷保險(xiǎn)管理部門支付給...
杭州工傷八級享有11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各7個(gè)月。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫...