如果遇到工傷,公司是應(yīng)該給予賠償?shù)?,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補(bǔ)助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資;3.一次性工傷九級傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資;4.停工留薪期工資,這個彈性大,最多為12個月本人工資,最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數(shù)額,與你的實際......
先分清楚傷殘的原因 人身損害賠償?shù)氖且罁?jù)人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?,來承?dān)傷殘等級賠償 如果是工傷造成的傷殘,支付傷殘的依據(jù)是《工傷保險條例》第37條...
如果遇到工傷,公司是應(yīng)該給予賠償?shù)?,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補(bǔ)助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資;3.一次性工傷九級傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資;4.停工留薪期工資,這個彈性大,最多為12個月本人工資,最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數(shù)額,與你的實際......
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助...
一般是3--5萬, 看你們地方經(jīng)濟(jì)了,如果是國家級貧困縣,2萬就可以了。 如果是北,上,廣,沒有十幾幾十萬是下不來的。
天津九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,經(jīng)認(rèn)定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職...
各地標(biāo)準(zhǔn)不同,城鎮(zhèn)戶籍與農(nóng)村戶籍也不同,城鎮(zhèn)的相差四五萬左右,農(nóng)村也就一萬多兩萬。
工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷...
根據(jù)本人經(jīng)驗,2017年工傷九級傷殘,按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計賠償16至20萬元,以月工資4000元計算。 包括1、醫(yī)藥費;2、一次性傷殘補(bǔ)助金:4000元×9個月;3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄鹿べY5484×6個月;4、一次性傷殘...
先分清楚傷殘的原因 人身損害賠償?shù)氖且罁?jù)人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?,來承?dān)傷殘等級賠償 如果是工傷造成的傷殘,支付傷殘的依據(jù)是《工傷保險條例》第37條
如果遇到工傷,公司是應(yīng)該給予賠償?shù)?,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補(bǔ)助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個省...
9級傷殘你可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月的本人工資)或勞動合同終止后由用人單位支付7個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和12個月的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體可以委托律師