原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXXXX. 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人。電話：XXXX. 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時(shí)×XX元/小時(shí)=XX元及獎(jiǎng)金XX元，共XX元。 2、支付原告朱XXXX提前解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資XX元。 3、支付原告朱XXXX解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元。 4、支付原告朱XXXX沒(méi)有簽勞動(dòng)合同賠償金XX個(gè)月×XX元/月=XX元。 5、判令被告支付鐘XXXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時(shí)×XX元/小時(shí)=XX元，共XX元。 6、支付原告鐘XXXX提前解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資XX元 7、支付原告鐘XXXX解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元。 8、支付原告鐘XXXXX沒(méi)有簽勞動(dòng)合同賠償金XX個(gè)月×XX元/月=XX元。 二、本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。 事實(shí)理由： 原告朱XXXX和鐘XXXXX倆夫妻20XX年7月到被告經(jīng)營(yíng)的XXXX縣XX廠務(wù)工。從入職被告經(jīng)營(yíng)的皮具廠開(kāi)始，即遵守被告所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受被告的勞動(dòng)管理，按照被告的安排進(jìn)行工作，并由被告支付勞動(dòng)報(bào)酬，原被告已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但被告自始至終未與原告簽訂勞動(dòng)合同，侵害了原告的合法權(quán)益。 20XX年12月被告無(wú)故終止與原告的雙方勞動(dòng)關(guān)系，但未給予書(shū)面通知，并拖欠原告夫妻兩人20XX年12月份的工資不予以支付，其行為違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，也侵害了原告的合法權(quán)益。原告多次向被告追討未果，生活和工作都無(wú)著落，生存環(huán)境十分惡劣。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告不得已向XX縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告向原告支付上述訴訟請(qǐng)求的款項(xiàng)。但該委以XX廠已被工商注銷(xiāo)為由，作出裁定不予受理。 為此，原告特依據(jù)《民事訴訟法》第108條、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第28條、《勞動(dòng)合同法》第40、46、47、82、87條的規(guī)定向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法公正判處，以維護(hù)原告的合法權(quán)益，伸張社會(huì)正義。 此致 XXXX縣人民法院 具狀人： XX年XX月XX日

欠工資沒(méi)欠條怎么起訴(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過(guò)3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大，只要你向勞動(dòng)部門(mén)或司法部門(mén)提出申訴，，這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前每個(gè)月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據(jù)，就能證明你和該老板的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系！ 當(dāng)然上面的只能證明你和他的事實(shí)勞務(wù)關(guān)系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話，還得有相關(guān)證據(jù)證明老板確實(shí)是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話，......

憑工資欠條可以直接向法院起訴嗎(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

可以。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定： 第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金: （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?擴(kuò)展資料： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?》規(guī)定......

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原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXXXX.　　 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人。　　電話：XXXX.　　 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時(shí)×XX元/小時(shí)=XX元及獎(jiǎng)金XX元，共XX元。　　 2、支付原告朱X......