這個要看你們跟老板是什么關(guān)系,如果是雇傭關(guān)系,那么工傷的話,他需要賠償全部醫(yī)藥費住院費和精神損失費等...
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認(rèn)定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。 ...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費,精神損失費,包括醫(yī)療費,還有后續(xù)的一些護理費,具體的可以咨詢一下律師?! ?..
出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
如果是私了,您可以找一個雙邊都認(rèn)可的鑒定所做一個鑒定,公司既然愿意賠償,這個鑒定費用老板也會愿意出的
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認(rèn)定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適?! ?/p>
根據(jù)描述,應(yīng)認(rèn)定為十級傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時可以提起訴訟,以法律途徑維護自己的合法權(quán)益。
最好不要私了!公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢,最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請勞動仲裁(免費)。
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費,精神損失費,包括醫(yī)療費,還有后續(xù)的一些護理費,具體的可以咨詢一下律師。
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認(rèn)定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。
私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事,雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,就此次事宜達成如下協(xié)議: 1、除甲方已...
工傷一般不建議私了。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:...