工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律法規(guī)，對(duì)于用人單位和員工來(lái)說(shuō)，遵守工傷保險(xiǎn)的規(guī)定是應(yīng)盡的義務(wù)。然而，在實(shí)際工作中，仍然有一些用人單位逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，給工傷保險(xiǎn)工作帶來(lái)了困擾。針對(duì)這一問(wèn)題，本文將探討逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)的處罰措施。

首先，對(duì)于逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的用人單位，其主要負(fù)責(zé)人將會(huì)受到罰款的處罰。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條的規(guī)定，用人單位逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。對(duì)于逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其主要負(fù)責(zé)人將會(huì)被處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

其次，逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人，其社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將會(huì)責(zé)令其停止享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)指定的渠道繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。對(duì)于逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令其停止享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

此外，逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的用人單位，其投保的工傷保險(xiǎn)將會(huì)被解除。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)指定的渠道繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。對(duì)于逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其投保的工傷保險(xiǎn)將會(huì)被解除，并且其全部參保人員將不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

綜上所述，逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的用人單位將會(huì)受到罰款、責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；對(duì)于逾期仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令其停止享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；同時(shí)，其投保的工傷保險(xiǎn)將會(huì)被解除，并且其全部參保人員將不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，各用人單位和員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，共同維護(hù)工傷保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定和良好運(yùn)行。