您好，公司欠款訴訟主體（即被告）應該是公司，但《公司法》第二十條 ”公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
”
在公司股東濫用公司法人獨立地位時，可以起訴股東要求其承擔連帶責任。

你只是法人代表，在沒有觸犯法律特別的規(guī)定的前提下，一般你是不承擔任何責任的，貨款和借款都是用公司的錢來償還，不足的，公司也只能宣告破產(chǎn)，不會涉及到你的個人財產(chǎn)。

借款人是集體企業(yè)，被告應為該企業(yè)全稱，并法定代表人及職稱。

要具體問題具體分析，如果是公司行為的話就只能起訴公司，不能起訴法人代表的。

1、公司法人進行了變更，那么接受公司方同時需要接受公司以前的員工及以前的債務，那么員工可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。

　　2、依據(jù)《工資支付暫行條例》
　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

　　第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。

　　第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；
　?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

　　經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

法人欠錢被起訴查封-法人欠款可以查封公司嗎

　　　法定代表人個人欠債，法院不應凍結其所在公司賬戶。 　　　如果你確認當初判決的就是你個人承擔債務，現(xiàn)在法院凍結了公司賬戶，可以由公司出具書面保全異議文件提交法院。公司法人的個人欠債以及銀行貸款，被追討起訴時，該公司的銀行存款會不會被凍結，或者被強制取出？1，一般不會。如果公司的性質是有限責任公司，或者股份有限公司，而且公司法人的個人債務和財產(chǎn)與公司的財務沒有發(fā)生混亂，是分離的，那么公司的銀行貸款不會被凍結或者強制取出。2，以下兩種情況下，那么就有可能被凍結。A，公司財務和法人個人財產(chǎn)發(fā)生混亂......

企業(yè)欠錢被起訴會有什么后果（企業(yè)欠錢起訴誰）

公司與公司債務，原告和被告是法人，也就是單位，是公司，不是法定代表人個人。《民法總則》：第五十七條　法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。第六十一條　依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。第六十二條　法定代表人因執(zhí)行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任后，依照法律或者法......

法人欠錢起訴了公司(法人欠錢起訴了公司)

你好，如果的確是公司所欠款項，又有法人出具的欠條，可以起訴公司。法人個人欠錢不還，我可以起訴他的公司嗎建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以以借款糾紛為由向法院起訴索要欠款?！　　吨腥A人民共和國民事訴訟法》　　第一節(jié)　起訴和受理　　第一百零八條　起訴必須符合下列條件：　?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；　?。ǘ┯忻鞔_的被告；　?。ㄈ┯芯唧w的訴訟請求和事實、理由；　　（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。　　第一百零九條　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人......