應該先找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。
這樣無需費用。

按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。
當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br/>

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

民事訴狀范本拖欠農(nóng)民工工資(欠農(nóng)民工工資起訴狀怎么寫)

包工頭不是用工主體，你可以到人社局投訴他，或申請勞動仲裁。　　仲裁不收費，不行再起訴，建議到司法局的法律援助中心申請法律援助，那里指派的律師不收費 勞動合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞......

工頭欠錢去法院起訴需要寫訴狀嗎-工頭欠錢去法院起訴需要寫訴狀嗎

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