1、職務(wù)行為，有關(guān)損失由公司承擔(dān)。

2、公司的有關(guān)賠償，可以從保險(xiǎn)公司得到理賠的，因此公司實(shí)際上沒有損失。

3、假如公司確實(shí)有部分費(fèi)用是自擔(dān)的，則一般情況下 ，公司無法直接要求你賠償，因?yàn)閯趧?dòng)法沒有這樣的規(guī)定。
當(dāng)然如果你自己公司的規(guī)章制度有這樣的規(guī)定，并且你也在規(guī)章制度中簽名認(rèn)可，則你可適當(dāng)賠償。
注意，并不是全部賠償。

公司向我追償無力償還 公司無力償還債務(wù)新政策

按照法律應(yīng)該公司承擔(dān)90保險(xiǎn)公司賠付交強(qiáng)險(xiǎn)后，通過法院起訴要對(duì)我進(jìn)行追償，我沒有償還能力，法院會(huì)怎么判我？你只要有收入就會(huì)從收入中慢慢扣除。保險(xiǎn)公司墊了7萬塊錢,現(xiàn)找我追償,我無力償還,可以分期付款嗎？這個(gè)你要跟對(duì)方去協(xié)商，只要對(duì)方同意就可以，不行你就按照對(duì)方的要求來還款了公司給我擔(dān)保貸款10萬元，我又借給公司用，現(xiàn)在無力償還1、按照借款合同，你是借款人，借款期限之前，你應(yīng)但償還借款并支付利息；這是沒有異議的。2、按照你與公司的約定，實(shí)際借款人是公司，利息實(shí)際支付人也是公司；但是你與公司之間必須......

公司追償員工無力償還-公司追償員工無力償還 房屋

要看你造成的是什么損害。目前，我國(guó)法律只規(guī)定了雇主對(duì)雇員致人損害承擔(dān)責(zé)任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致第三人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。第11條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 我國(guó)目前沒有明文規(guī)定雇員給雇主造成財(cái)產(chǎn)損失是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。參考人身損害的規(guī)定，只有在勞動(dòng)者由于故意或重大過失，給......

追償沒有錢給怎么辦?（被追償無力償還）

可以在法院主持下分期償還是完全可以的，總比老賴不還要強(qiáng)一百倍。滿意別忘采納。本人職務(wù)行為發(fā)生交通事故,公司處理完所有事情后公司向我追償我無力償還我該怎么辦1、職務(wù)行為，有關(guān)損失由公司承擔(dān)。2、公司的有關(guān)賠償，可以從保險(xiǎn)公司得到理賠的，因此公司實(shí)際上沒有損失。3、假如公司確實(shí)有部分費(fèi)用是自擔(dān)的，則一般情況下 ，公司無法直接要求你賠償，因?yàn)閯趧?dòng)法沒有這樣的規(guī)定。當(dāng)然如果你自己公司的規(guī)章制度有這樣的規(guī)定，并且你也在規(guī)章制度中簽名認(rèn)可，則你可適當(dāng)賠償。注意，并不是全部賠償。保險(xiǎn)公司墊了7萬塊錢,現(xiàn)找我追......