一、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為多久？

《失業(yè)保險條例》第十七明確規(guī)定了失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，按照該條例的規(guī)定，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,將領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限劃分為以下幾種情況：

(一)累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

(二)累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;

(三)累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金；

另外，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

二、關(guān)于失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間的意義

《失業(yè)保險條例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算享受失業(yè)保險待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間計算享受期限。主要有兩點考慮：

(一)將履行繳費義務與享受失業(yè)保險待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費時間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，應在計算其領(lǐng)取期限時作相應扣除，這是強化職工繳費意識的重要手段;

(二)允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利于保護失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點來講，也有利于促進勞動力合理流動，促進城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。

　　由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經(jīng)濟發(fā)展水平存在一定差異，《失業(yè)保險條例》為享受失業(yè)保險金的期限和繳費年限確定一個大的原則，這樣具有可操作性。