年終獎決定下來的那一刻內(nèi)心的喜悅無以言表,但是想到年終獎也跟工資一樣是要進行計稅的又默默地?zé)o語凝噎。想要知道最新的年終計稅具體規(guī)則以及計算方法?想要弄懂自己對年終獎計稅理解的盲區(qū)?下面就由我們?nèi)鹇蔀槟榻B一下年終獎計稅規(guī)則吧。
一、年終獎扣稅規(guī)則
國稅發(fā)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
根據(jù)國稅局發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定,年終獎金應(yīng)繳稅計算標(biāo)準(zhǔn)為:全年一次性獎金應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù),其中適用稅率為年終獎金除以12所對應(yīng)的稅率及速算扣除數(shù)。
個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù):
(1)全月應(yīng)納稅額不超過3000元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;
(2)全月應(yīng)納稅額超過3000元至12000元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)210元;
(3)全月應(yīng)納稅額超過12000元至25000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)1410元;
(4)全月應(yīng)納稅額超過25000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)2660元;
(5)全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)4410元;
(6)全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數(shù)7160元;
(7)全月應(yīng)納稅額超過80000的部分,稅率為45%。速算扣除數(shù)15160元。
值得注意的是:國稅發(fā)文件規(guī)定:“在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金,納稅人在自行申報時,不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅,享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
二、年終獎扣稅具體計算方法
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅,年終獎扣稅方式為:年終獎乘稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
全年一次性獎金,單獨作為一個月計算時,除以12找稅率,但計算稅額時,速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
2、當(dāng)月工資低于5000元時,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))乘稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。
三、特殊情況:不止在一個單位工作過
一個員工一個年度在兩個以上單位工作過,只能按照國稅發(fā)文件規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。
1、一個員工一年中的某一個月發(fā)放的年終獎適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計算政策,則該年其它月份就不能再適用了。
2、一個員工一年一次,在兩處以上取得年終獎,也只能適用一次。
3、員工即使工作時間不足12個月,也可以適用一次。
以上就是瑞律為您總結(jié)的最新的年終獎計稅方式。如果你是員工,那么你需要了解年終獎計稅方式以了解自己最終到手的年終獎數(shù)額,才能更好地安排自己一年下來規(guī)劃的買買買計劃;如果你是企業(yè)老板或者是財務(wù)管理人員,那么你需要了解年終獎計稅規(guī)則以合理安排給員工的年終獎發(fā)放數(shù)目以及方式,避免出現(xiàn)員工多領(lǐng)一元錢卻要多交幾千元稅額的情況發(fā)生??傊?,無論你是員工還是管理者,一份具體實用年終獎計稅規(guī)則都是有用的。如果想了解更多相關(guān)知識您可以咨詢?nèi)鹇陕蓭煛?/p>
作為工商階層的人來說,每年最開心的應(yīng)該就是年終獎了,年終獎是指在每年的末端,公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎勵。但是,我們有所不知的是,年終獎是要扣稅之后再發(fā)給員工的,因此,我們拿到手里的年終獎應(yīng)該是扣稅之后的錢,那么,年終獎扣稅計算...
1、不超過500元的 稅率5 % 扣除數(shù)0 2、超500 元至2000元部分 稅率10 % 扣除數(shù)25 3、超2000 元至5000元部分 稅率15 % 扣除數(shù)125 4、超5000元至20000元的部分 稅率20% 扣除數(shù)37...
工資扣除標(biāo)準(zhǔn)是3500元/月,應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù),而應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)。 據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn),交個人所得稅額=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500...
年終獎一直都非常的吸引人,不少人工作一整年就是盼著發(fā)年終獎的時候,當(dāng)然由于年終獎數(shù)額一般來說都還是比較的大的,所以這就可能會涉及到相關(guān)的納稅的問題,當(dāng)然對于納稅的問題也是有一定的計算標(biāo)準(zhǔn)的,而不是任意胡亂的計算的,那么年終獎個人所得稅計算方...
一年的尾巴又已來到,對各個企業(yè)公司的職員們來說,除了得以過年放假回家,另一個振奮人心的事就是又一年的年終獎要發(fā)下來了。在令人可喜的年終獎要發(fā)下來之前,相信更多人也在關(guān)心年終獎個人所得稅怎么計算的問題。下面瑞律的小編將解答這個疑問。一、年終獎...
一、年終獎個人所得稅計算公式1、全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)。2、應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入(乘以)適用稅率A-速算扣除數(shù)A。附:個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額...
一年到頭員工最期待的應(yīng)該就是老板能發(fā)多少的年終獎金,因為每個月你拿到的工資都是扣除個人所得稅以后的,所以年終獎也是要收取個人所得稅的。那么,你的年終獎在扣除應(yīng)交稅款后還剩多少呢?瑞律小編在本文中主要為你介紹,年終獎金個人所得稅率是多少的相關(guān)...
一、公司發(fā)放年終獎需要交稅嗎公司發(fā)年終獎是需要交稅的,公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由于年終獎是一種獎勵形式,目前沒有一條相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎。年終獎是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定,或者由企業(yè)薪酬福利政...
一、年終獎計稅怎么計算的為確保新個稅法順利平穩(wěn)實施,穩(wěn)定社會預(yù)期,讓納稅人享受稅改紅利,財政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號,以下簡稱《通知》),對納稅人在2019年1月1日至...
年終獎如何計算個人所得稅?答:國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定,年度一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核,向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據(jù)考...