美國(B2)探親簽證有效期最長可達6個月，入境時由移民官員填寫在非移民入境申請表(I-94)上。要離開美國，你必須交這張表格。
在規(guī)定日期前不出境的，視為非法居留。

移民法規(guī)定，凡在美國非法居留不滿六個月者，自離境之日起三年內不得再次入境；非法居留三個月以上的，自離境之日起十年內不得再次入境。

法律歸法律，但執(zhí)行是另一回事。
只有人在美國，所以被抓的可能性很小。
只要你還沒準備好開車，就不要去亞利桑那州。
平時沒人查身份證，因為美國沒有國民身份證。

我祝你好運。

出國逾期不歸涉及家人(因私辦理探親出國逾期不歸)

這是員工的主觀選擇。公司應該主動與員工取得聯系，了解情況。如果員工因個人原因留在國外不回來，可能違反公司簽訂的勞動合同。例如，在與其他公司的業(yè)務往來過程中泄露原公司的信息和文件(商業(yè)秘密)，將導致侵犯公司權利和泄露商業(yè)秘密的犯罪行為。 如果員工不存在上述任何情況或其他有損公司利益的行為，但在回國時遇到意外，如簽證、交通事故等。，公司在一定的法律法規(guī)范圍內承擔相應的責任。如果員工借出國訪問之機推遲回國，并前往其他國家或地區(qū)(非公司指定)進行與本次談判無關的行為，發(fā)生的任何事情都應與公司無關。 一個......

請假人員未經批準不得逾期不歸-員工請假未經批準算曠工嗎

請假人員未經批準不得逾期不歸-員工請假未經批準算曠工嗎 一、引言 作為員工，我們有權利享受休息和請假，但是請假也需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果員工未經批準就擅自離開工作崗位，這將被視為曠工。那么，請假人員未經批準不得逾期不歸，員工請假未經批準算曠工嗎？本文將對此進行探討。 二、請假的基本規(guī)定 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，員工有下列情形之一的，應當請假： 1. 病假：員工因病需要請假的情形； 2. 事假：員工因私人事務需要請假的情形； 3. ......

員工請假到期逾期不歸如何處理(員工請假超期怎么辦)

照規(guī)定呀員工逾期即是不請假，不請假員工連續(xù)缺勤七天，就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應怎么處理好如果員工請假病假，也就是泡病假的，應該嚴肅處理：經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主管間的矛盾，通過醫(yī)院的朋友開出病假單長期請病假，這種情況，人力資源要和員工、主管分別溝通。一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的干部，一九四五年九月二日，以前參加革命工作的縣人民政府正副縣長及相當職務或行政十八級以上的干部，一九三......