此法堅 持一年，一年下來做到技術(shù)水平比其他同事高三分之一；堅持兩年，兩年下來做到管理水平水平比其他同事高三分之一；堅持三年，三年下來做到財務(wù)管理水平 是其他同事一年收入的因為三倍。

一般有大局觀、有極強的出來團隊協(xié)作、敏銳的很多市場嗅覺的那么人收入就會高。

第二是向投資人融資，在公司不虧損的很多人情況下，公司的首先現(xiàn)金 流與市場需求對等時，盡快向投資人提出市場化的能量商業(yè)計劃，這是最直接的沒有方法。