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        甲方逾期不發(fā)工資

        2023-06-06 19:03發(fā)布

        甲方逾期不發(fā)工資

        您好!上海lvhooo(律宏)法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。

        撥不撥款和發(fā)不發(fā)工資完全是兩回事,不合法。
        你可以申請(qǐng)仲裁要求發(fā)工資。
        如果需要進(jìn)一步法律咨詢,您可以關(guān)注本團(tuán)。
        如對(duì)本回答滿意,望您采納。

        臨時(shí)用工合同書

        根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。 1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治......

        委托培訓(xùn)合同

        訂立合同各方: 培訓(xùn)單位:____學(xué)院(或?qū)W校),以下簡(jiǎn)稱甲方; 委托培訓(xùn)單位:____,以下簡(jiǎn)稱乙方; 學(xué)生:____,以下簡(jiǎn)稱丙方。 為了開辟人才培訓(xùn)的渠道,加速智力開發(fā),保證受培人員的質(zhì)量,明確培訓(xùn)各方的責(zé)任,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。 第一條 甲方對(duì)丙方的授課內(nèi)容,應(yīng)按照教育部對(duì)同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學(xué)時(shí)安排,不得降低對(duì)丙方的要求。甲方對(duì)丙......

        租賃經(jīng)營(yíng)合同

        租賃經(jīng)營(yíng)合同書租賃單位_____經(jīng)過(guò)租賃經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)小組和答辯委員會(huì)的答辯審查,___(以下簡(jiǎn)稱甲方)決定將____租賃給___(以下簡(jiǎn)稱乙方)個(gè)人經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同如下:1.租賃期為__年,即自____年__月__日起,至____年__月__日止。2.自本合同生效之日起,乙方為_____廠長(zhǎng),具有法人代表資格。3.乙方需請(qǐng)兩名保證人,共同以個(gè)人財(cái)產(chǎn)作為抵押,其中乙方為____元,保證人共為2258元。乙方及保證人用以抵押的個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)甲方和公證處共同調(diào)查并登記造冊(cè)后,在租賃期內(nèi)不得轉(zhuǎn)移或變......

        甲方逾期不發(fā)工資


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          不發(fā)工資導(dǎo)致我還款逾期(不發(fā)工資導(dǎo)致貸款逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-29 11:06

          個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任?! ?不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。   晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事?! ∪绻福荒芑斐梢患率芾??! ? ...

          不發(fā)工資導(dǎo)致網(wǎng)貸逾期(不發(fā)工資導(dǎo)致網(wǎng)貸逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:56

          打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系;而打工者沒(méi)有錢歸還網(wǎng)貸的錢,是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù),比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等,寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...

          老板不發(fā)工資信用卡逾期(老板不發(fā)工資信用卡逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-17 19:17

          展開全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個(gè)人使用的,銀行只會(huì)找你個(gè)人,不會(huì)說(shuō)因?yàn)槿思覜](méi)給你發(fā)工資,所以你欠信用卡的錢,這個(gè)不是不還錢的理由。辦ka,取 現(xiàn),可找 我。信用卡逾期,銀行有沒(méi)有權(quán)力凍結(jié)工資卡銀行沒(méi)有資格的哈!但是銀行可以起訴...

          信用卡逾期銀行不發(fā)工資(老板不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 19:12

          銀行沒(méi)有資格的哈!但是銀行可以起訴你的,法院可以凍結(jié)你名下資產(chǎn)的,當(dāng)然包括你的工資卡

          公司逾期二十天不發(fā)工資(公司拖欠工資十天不發(fā))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-01-02 04:23

          看來(lái)你的工資挺高的啊。這個(gè)沒(méi)事的,先與公司進(jìn)行溝通,如果協(xié)商通不過(guò)的話,就直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了。

          信用卡逾期會(huì)不發(fā)工資嗎(老板不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-29 19:01

          若招行信用卡逾期,招行儲(chǔ)蓄卡不會(huì)凍結(jié),但是銀行保留扣款權(quán)利。

          公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 03:01

          被拖欠工訴到法院,要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù),比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等,被拖欠...

          公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 22:33

          給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...

          老板逾期7天都不發(fā)工資還要扣錢 逾期多久不發(fā)工資可以告

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-03 14:42

          工資每月發(fā)放,本月工資下月發(fā)違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

          勞動(dòng)法關(guān)于逾期不發(fā)工資(超過(guò)幾天不發(fā)工資違反勞動(dòng)法)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 03:17

          1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?..

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