1.企業(yè)聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)什么法律責(zé)任

第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第八十六條 勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的； （三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的； （四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第九十三條 對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十四條 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第九十五條 勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.公司法律事務(wù)部的職責(zé)的相關(guān)規(guī)定有哪些

您好，

企業(yè)法律事務(wù)部是企業(yè)統(tǒng)一處理企業(yè)法律事務(wù)的專門法務(wù)機(jī)構(gòu)。其具體職責(zé)有：

一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。

二、預(yù)防糾紛

1、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。

3、審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題

1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件

1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

2、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標(biāo)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。

4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、管理事宜。

五、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。

六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。

八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

3.有關(guān)企業(yè)的法律法規(guī)有哪些

1、《公司法》

公司法，是規(guī)范公司行為的基本法律，公司的設(shè)立、股東資格、公司章程、股東責(zé)任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)按照公司法的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。

2、《合同法》

公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開(kāi)交易?！逗贤ā肥且?guī)范市場(chǎng)交易的法律，是民事主體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所遵循的主要法律。合同涵蓋的內(nèi)容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權(quán)交易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易、物權(quán)變動(dòng)等事項(xiàng)也均需有合同保障，均受《合同法》的調(diào)整。

3、《物權(quán)法》

公司經(jīng)營(yíng)所得，涉及到的土地、房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)以及交易有些動(dòng)產(chǎn)，是需要登記才能取得物權(quán)的，這部分物權(quán)的取得是要受《物權(quán)法》調(diào)整的。

同時(shí)，《土管法》、《房地產(chǎn)管理法》也是涉及土地、房產(chǎn)物權(quán)方面應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)范。

4、金融類法律

公司成立之后，運(yùn)營(yíng)期間，要支付結(jié)算、要貸款融資，這個(gè)時(shí)候，涉及到的法律、法規(guī)有《貸款通則》、《票據(jù)法》、《證券法》等。

公司為了分散風(fēng)險(xiǎn)以及交通工具類因國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，而必須或選擇的保險(xiǎn)，就又涉及到《保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類的法律

公司要有自己的商譽(yù)、同時(shí)還會(huì)給自己的產(chǎn)品或者服務(wù)注冊(cè)商標(biāo)、有自己的商業(yè)秘密和專利技術(shù)。這些涉及到《商標(biāo)法》、《專利法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的調(diào)整。

6、稅收類的法律

公司作為最重要的納稅義務(wù)人，在繳納稅款的時(shí)候要遵循《增值稅法》、《企業(yè)所得稅法》、《個(gè)人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規(guī)范和約束。

7、勞動(dòng)類法律

公司經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)的配套法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

8、中華人民共和國(guó)證券法

是規(guī)定公司上市、退市以及股票的上市交易的相應(yīng)法律規(guī)定，例如：上市申請(qǐng)需要提交上市報(bào)告書(shū)、申請(qǐng)股票上市的股東大會(huì)決議、公司章程等文件等等。

9、《擔(dān)保法》

公司經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，不僅涉及到為人擔(dān)保，也可能涉及到找人擔(dān)保，這方面就要受到《擔(dān)保法》的調(diào)整。

4.涉及企業(yè)的法律法規(guī)有哪些

涉及的法律、法規(guī)很多，主要有：

1、公司基本法律

《公司法》，是規(guī)范公司行為的最基本的法律，公司的設(shè)立、股東資格、公司章程、股東責(zé)任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)按照公司法的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。

2、公司成立運(yùn)營(yíng)期間

《公司登記管理?xiàng)l例》是公司設(shè)立、年檢、注銷必須遵循的法規(guī)。

《合同法》

公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開(kāi)交易?！逗贤ā肥且?guī)范市場(chǎng)交易的法律，是民事主體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所遵循的主要法律。合同涵蓋的內(nèi)容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權(quán)交易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易、物權(quán)變動(dòng)等事項(xiàng)也均需有合同保障，均受《合同法》的調(diào)整。

3、物權(quán)法律

公司經(jīng)營(yíng)所得，涉及到的土地、房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)以及交易有些動(dòng)產(chǎn)，是需要登記才能取得物權(quán)的，這部分物權(quán)的取得是要受《物權(quán)法》調(diào)整的。

同時(shí)，《土管法》、《房地產(chǎn)管理法》也是涉及土地、房產(chǎn)物權(quán)方面應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)范。

另外，物權(quán)具有擔(dān)保功能，在涉及物權(quán)擔(dān)保時(shí)，《物權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，是必須遵守的。

4、金融類法律

公司成立之后，運(yùn)營(yíng)期間，要支付結(jié)算、要貸款融資，這個(gè)時(shí)候，涉及到的法律、法規(guī)有《貸款通則》、《票據(jù)法》、《證券法》等。

公司為了分散風(fēng)險(xiǎn)以及交通工具類因國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，而必須或選擇的保險(xiǎn)，就又涉及到《保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類的法律

公司要有自己的商譽(yù)、同時(shí)還會(huì)給自己的產(chǎn)品或者服務(wù)注冊(cè)商標(biāo)、有自己的商業(yè)秘密和專利技術(shù)。這些涉及到《商標(biāo)法》、《專利法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的調(diào)整。

6、《婚姻法》、《繼承法》

公司在運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，可能出現(xiàn)股東因?yàn)榛橐?、繼承事項(xiàng)的出現(xiàn)，而出現(xiàn)股東或股份的變動(dòng)，這方面上述兩部法律均有調(diào)整。

7、稅收類的法律

公司作為最重要的納稅義務(wù)人，在繳納稅款的時(shí)候要遵循《增值稅法》、《企業(yè)所得稅法》、《個(gè)人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規(guī)范和約束。

8、勞動(dòng)類法律

公司經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)的配套法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

9、《會(huì)計(jì)法 》

公司運(yùn)轉(zhuǎn)，各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都要用數(shù)字來(lái)體現(xiàn)，而體現(xiàn)的數(shù)字都要受《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，不能違背該法及配套法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

10、《擔(dān)保法》

公司經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，不僅涉及到為人擔(dān)保，也可能涉及到找人擔(dān)保，這方面就要受到《擔(dān)保法》的調(diào)整。

11、公司破產(chǎn)終止時(shí)

公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無(wú)論是股東自行決定解散還是申請(qǐng)法院解散，都要成立清算組，這時(shí)的操作《公司法》有規(guī)定；而到了資不抵債的時(shí)候，申請(qǐng)破產(chǎn)就要受《破產(chǎn)法》的調(diào)整了。

5.呼叫中心應(yīng)該遵守哪些法律法規(guī)

第一類，針對(duì)外呼，以及與隱私或銷售相關(guān)的呼入、呼出活動(dòng)的兩大聯(lián)邦法律，分別是：

1.《電話消費(fèi)者保護(hù)法案》 （Telephone Consumer Protection Act of 1991 -TCPA）：該法案要求明確的主叫顯示，限制呼叫時(shí)長(zhǎng)，確定“請(qǐng)勿呼叫（Do Not Call）”的名錄，并對(duì)自動(dòng)外撥設(shè)備設(shè)定了使用條件。

2.《電話營(yíng)銷規(guī)定》（Telemarketing Sales Rule -TSR）：進(jìn)一步強(qiáng)化了TCPA法案中的多項(xiàng)規(guī)定，例如，禁止發(fā)布與薪酬、產(chǎn)品、服務(wù)以及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的虛假或誤導(dǎo)性的聲明等。

第二類，針對(duì)呼叫中心監(jiān)聽(tīng)及錄音要求的兩大聯(lián)邦法律，分別是：

1.于1968年獲得通過(guò)的《綜合犯罪控制與街道安全法》（Title III of the Omnibus Crime Control and Safe Streets Act -OCCSA），針對(duì)多種目的下實(shí)施電話通信監(jiān)聽(tīng)與錄音設(shè)定了限制條件（包括聯(lián)邦竊聽(tīng)及可允許的政府監(jiān)督）。

2.《電子通信隱私法案》（Electronic Communications Privacy Act -ECPA）,1986年頒布，旨在解決電子通信過(guò)程中因計(jì)算機(jī)及其它新技術(shù)的使用而產(chǎn)生的法律隱私問(wèn)題。該法案涵蓋了使用電子郵箱、手機(jī)、私人通信運(yùn)營(yíng)商以及計(jì)算機(jī)傳輸過(guò)程中的隱私保護(hù)問(wèn)題。

一 《電話消費(fèi)者保護(hù)法案》（TCPA）

《電話消費(fèi)者保護(hù)法案》由聯(lián)邦通信委員會(huì)（FCC）實(shí)施，主要針對(duì)外呼營(yíng)銷活動(dòng)。法案要求：

1）明確的主叫身份識(shí)別：在結(jié)束呼叫之前，外呼座席或呼叫方應(yīng)提供其姓名、企業(yè)名稱以及電話號(hào)碼或地址。

2）呼叫時(shí)長(zhǎng)限制：早上8點(diǎn)前或晚上9點(diǎn)后不可撥打住宅電話號(hào)碼。（以被呼叫方的當(dāng)?shù)貢r(shí)間為準(zhǔn)）

3）“請(qǐng)勿呼叫（Do not Call）”政策：各企業(yè)（非贏利企業(yè)除外）應(yīng)列出“請(qǐng)勿呼叫”的客戶名單（10年內(nèi)）。應(yīng)根據(jù)要求出示書(shū)面政策，詳細(xì)列出企業(yè)名單及數(shù)據(jù)庫(kù)要求。座席代表應(yīng)經(jīng)過(guò)全面的培訓(xùn)，妥善保管“請(qǐng)勿呼叫”名單?！峨娫捪M(fèi)者保護(hù)法案》指出，書(shū)面政策包括如何獲得“請(qǐng)勿呼叫”請(qǐng)求，如何將信息快速添加到數(shù)據(jù)庫(kù)，以及如何確保數(shù)據(jù)庫(kù)的準(zhǔn)確度。

4）自動(dòng)撥號(hào)商及自動(dòng)撥號(hào)錄音信息運(yùn)營(yíng)商（ADRMP）法規(guī)：企業(yè)不可聯(lián)系某些類型的號(hào)碼，其中包括緊急呼叫中心（911、醫(yī)院、醫(yī)師、衛(wèi)生保健設(shè)施、消防部門、毒品控制中心、法律實(shí)施企業(yè)）以及被叫付費(fèi)的電話號(hào)碼。

5）傳真法規(guī)：禁止向傳真機(jī)傳播非法廣告，除非呼叫者與被接收人已建立業(yè)務(wù)關(guān)系。同意接受傳真的假定前提是已建立業(yè)務(wù)關(guān)系，除非收到“請(qǐng)勿呼叫”要求。所有傳真信息應(yīng)明確指出發(fā)送企業(yè)的名稱、電話號(hào)碼以及傳送日期/時(shí)間。傳真所代表的企業(yè)有責(zé)任確保合規(guī)性。

法律實(shí)施與懲罰措施

企業(yè)如果違反該法案的相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者可以向所在地的州法庭提出上訴，阻止非許可的呼叫中心并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償。一旦裁決違反了法案，企業(yè)每次應(yīng)支付500美元罰金，或賠償可能更高的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

6.工商法包括哪七個(gè)法規(guī)

根據(jù)國(guó)家工商行政管理總局的"國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于梳理執(zhí)法依據(jù)結(jié)果的公告"的文件，為方便工商執(zhí)法人員和企業(yè)人員查詢工商法律法規(guī)，共分為11大類，800多部。

>； “工商行政管理”包含17部。

>； “個(gè)私登記管理”包含41部。

>； “企業(yè)登記管理”包含113部。

>； “涉外企業(yè)管理”包含61部。

>； “市場(chǎng)監(jiān)督管理”包含41部。

>； “商標(biāo)登記管理”包含19部。

>； “廣告登記管理”包含51部。

>； “合同監(jiān)督管理”包含19部。

>； “公平交易管理”包含11部。

>； “消費(fèi)權(quán)益保護(hù)”包含12部。

>； “其它法律法規(guī)”包含404部。

7.《公司法》的最新法律規(guī)定是什么

你好，吳律師為你解答。

2014年3月1日起施行的新公司法修改了修改了12處條文，下面為您一一解讀新公司法修改過(guò)的內(nèi)容。一、新公司法刪去第七條第二款中的“實(shí)收資本”。

解讀：實(shí)收資本不再是公司登記的記載事項(xiàng)。但是需要注意的是，有限公司的股東需要按照其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)有限責(zé)任，即注冊(cè)資本的大小依然從某個(gè)方面決定了這家公司的資金實(shí)力和可以對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

注冊(cè)資本越大，股東在其認(rèn)繳注冊(cè)資本范圍內(nèi)承擔(dān)的責(zé)任也越大。所以不能因?yàn)橛邢薰咀?cè)資本改為認(rèn)繳制，就不切實(shí)際任意認(rèn)繳。

二、新公司法將第二十三條第二項(xiàng)修改為：“（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額”。解讀：有限公司不再設(shè)法定最低注冊(cè)資本，也就是說(shuō)，現(xiàn)在可以一元錢注冊(cè)一家有限公司。

但并沒(méi)有明確規(guī)定首次至少必須繳付1股。三、新公司法將第二十六條修改為：“有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?解讀：對(duì)注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的主要是證券法對(duì)證券公司最低注冊(cè)資本的規(guī)定、商業(yè)銀行法對(duì)設(shè)立商業(yè)銀行最低注冊(cè)資本的規(guī)定、保險(xiǎn)法對(duì)保險(xiǎn)公司最低注冊(cè)資本的要求、國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)管理規(guī)定有關(guān)設(shè)立國(guó)際貨運(yùn)代理公司最低注冊(cè)資本的要求等。

四、新公司法刪去第二十七條第三款。解讀：因公司法本次修訂取消最低注冊(cè)資本的規(guī)定，貨幣出資百分三十也自然失去意義。

一些有技術(shù)背景的創(chuàng)業(yè)人士不再為拿技術(shù)出資但是礙于需要百分之三十的現(xiàn)金配套而在設(shè)立公司上為難。修改后全部用技術(shù)出資或者其他可以評(píng)估的實(shí)物出資均可成為現(xiàn)實(shí)。

五、新公司法刪去第二十九條。解讀：公司設(shè)立出資必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資的規(guī)定將徹底成為歷史，設(shè)立公司的費(fèi)用大大減少，除了登記費(fèi)用外，設(shè)立公司基本沒(méi)什么其他費(fèi)用。

六、新公司法將第三十條改為第二十九條，修改為：“股東認(rèn)足公司章程規(guī)定的出資后，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司登記申請(qǐng)書(shū)、公司章程等文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！?解讀：股東出資將依照其認(rèn)繳的出資額和出資時(shí)間進(jìn)行登記，股東依據(jù)公司章程繳足認(rèn)繳的出資后，直接由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人申請(qǐng)登記即可，不需要進(jìn)行驗(yàn)資。

繳納注冊(cè)資本不需開(kāi)戶、驗(yàn)資，程序更為簡(jiǎn)單。七、新公司法刪去第三十三條第三款中的“及其出資額”。

解讀：股東出資需要向登記機(jī)關(guān)進(jìn)行登記的事項(xiàng)不再包括其出資額，只需依照其認(rèn)繳的出資額和出資時(shí)間進(jìn)行登記。八、新公司法刪去第五十九條第一款。

解讀：取消一人公司的最低注冊(cè)資本，在一定程度上鼓勵(lì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。九、新公司法將第七十七條改為第七十六條，并將第二項(xiàng)修改為：“（二）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額”。

解讀：股份公司與有限公司原來(lái)主要區(qū)別之一是最低注冊(cè)資本的不同，公司法修訂后，有限公司和股份公司最主要的區(qū)別在于有限公司為人合性、股份公司為資合性，另外一個(gè)區(qū)別則是人數(shù)不同以及設(shè)立方式不同。十、新公司法將第八十一條改為第八十條，并將第一款修改為：“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。

在發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份繳足前，不得向他人募集股份?！?第三款修改為：“法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)股份有限公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>

解讀：股份公司發(fā)起設(shè)立時(shí)需要考慮后續(xù)融資的可能性，在發(fā)起人未繳足前不得再次募資，即不能引入其他股東。十一、新公司法將第八十四條改為第八十三條，并將第一款修改為：“以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)書(shū)面認(rèn)足公司章程規(guī)定其認(rèn)購(gòu)的股份，并按照公司章程規(guī)定繳納出資。

以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。” 第三款修改為：“發(fā)起人認(rèn)足公司章程規(guī)定的出資后，應(yīng)當(dāng)選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司章程以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。”

解讀：股東按照公司章程的約定繳納出資，而不是原公司法規(guī)定以實(shí)際出資額要向其他已經(jīng)出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。十二、新公司法刪去第一百七十八條第三款。