1.煙草專賣法律法規(guī)的內(nèi)容提要

學(xué)習(xí)力是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分，科技興煙是煙草行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之一。企業(yè)的創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)學(xué)習(xí)能力是最重要的要求。在新時(shí)期的煙草形勢(shì)下，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是科技興煙的重要內(nèi)容之一。

宜賓市煙草專賣局（公司）非常重視人才戰(zhàn)略，強(qiáng)化人力資源管理，全面實(shí)施人才教育培訓(xùn)。為適應(yīng)煙草職工行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的需要，結(jié)合煙草企業(yè)工作性質(zhì)，我們組織有關(guān)大專院校、科研單位和煙草行業(yè)內(nèi)學(xué)者和專家，編寫了《卷煙工藝與評(píng)吸》、《煙草商品學(xué)》、《烤煙栽培與烘烤》和《煙草專賣法律法規(guī)》共四本行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材。在編寫教材時(shí)，我們力求理論與實(shí)際結(jié)合，兼顧系統(tǒng)性和實(shí)用性，反映最新的研究成果和行業(yè)動(dòng)態(tài)，簡(jiǎn)明精要。

2.煙草都有哪些法律法規(guī)

煙草專賣法律有”一法、一條例、三個(gè)令和司法解釋，這些規(guī)定成為煙草專賣管理人員日常執(zhí)法的基本依據(jù)：

《煙草專賣法》。1991年6月29日經(jīng)中華人民共和國(guó)第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第20次會(huì)議通過(guò)，自1992年1月1日起施行；

《煙草專賣法實(shí)施條例》。1997年7月3日由國(guó)務(wù)院頒布施行，它對(duì)《煙草專賣法》進(jìn)行具體化，便于操作；

《煙草專賣許可證管理辦法》。2007年2月5日經(jīng)國(guó)家發(fā)展改革委主任辦公會(huì)議審議公布，自2007年3月7日起施行；

《煙草專賣準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法》。2002年6月4日經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)公布，自2002年7月1日起施行；

《關(guān)于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》。2010年3月25日由最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布，自2010年3月26日起施行。

3.煙草專業(yè)主要學(xué)習(xí)什么

煙草專業(yè)培養(yǎng)從事煙草科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與推廣、煙草加工及市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等方面的高級(jí)復(fù)合型煙草科技人才。

主要開設(shè)植物生理學(xué)、土壤肥料學(xué)、煙草栽培、煙葉調(diào)制與分級(jí)、煙草育種學(xué)、煙葉化學(xué)品質(zhì)分析、煙草病蟲害防治、卷煙工藝學(xué)、煙草栽培生理、煙草商品學(xué)、煙葉復(fù)烤工藝及設(shè)備、煙草化學(xué)等課程。學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)具備扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠較好地掌握農(nóng)業(yè)生物科學(xué)及該專業(yè)較為系統(tǒng)的基本理論知識(shí)和技能，了解該專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和最新成果，知識(shí)面較寬，并受到初步的科學(xué)研究訓(xùn)練，實(shí)際操作能力高，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立獲取知識(shí)、進(jìn)行信息處理的能力。

畢業(yè)生具有適應(yīng)煙草多元化生產(chǎn)及相近專業(yè)工作的能力與素質(zhì)。修業(yè)年限四年，授予農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位或工學(xué)學(xué)士學(xué)位。

4.如何對(duì)煙草新入職執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)

隨著煙草系統(tǒng)內(nèi)部體制改革的推進(jìn)，文明執(zhí)法理念深入人心，打造出一批紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬、能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的基層專賣管理隊(duì)伍就更顯得尤為重要。

在當(dāng)前形勢(shì)下，如何抓好煙草專賣隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手： （一）創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人員配置； 在引入人才方面，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄取的原則。對(duì)新入行人員，無(wú)論是人事代理還是勞務(wù)派遣，均通過(guò)資格審查、初選、筆試、復(fù)選等方法擇優(yōu)錄用，將競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制前移到用人入口，保證新進(jìn)人員具有較高的能力和素質(zhì)水平。

在用人方面，建立優(yōu)勝劣汰、選賢任能的機(jī)制，通過(guò)考試選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等形式，改變專賣隊(duì)伍在年齡、學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不合理狀況，有計(jì)劃地在系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)基層專賣人員實(shí)行橫向和縱向的交流，實(shí)現(xiàn)“德才兼?zhèn)?、五湖四海、老中青相結(jié)合”的目標(biāo)。在人才培養(yǎng)方面，采取老同事帶新同事的“一對(duì)一”模式，促進(jìn)理論與實(shí)踐的不斷交互和提升，激發(fā)整合專賣隊(duì)伍活力，調(diào)動(dòng)隊(duì)伍工作積極性，進(jìn)而提高專賣工作效率。

（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)； 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，通過(guò)加強(qiáng)思想教育，有助于增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提高凝聚力，樹立團(tuán)隊(duì)精神。轉(zhuǎn)變思想觀念，即應(yīng)把煙草專賣管理工作作為專賣人員個(gè)人工作、生活的第一要?jiǎng)?wù)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保政令暢通。

在工作作風(fēng)上增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提高凝聚力，樹立團(tuán)隊(duì)精神，在具體工作中增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)新性，熱愛(ài)專賣執(zhí)法工作，不斷學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)綜合素質(zhì)不斷提升。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，首先需加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；其次，認(rèn)真開展政治思想和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性進(jìn)行深入的分析和研究；再次，積極開展政治思想和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)討論，明確守紀(jì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；最后，邊學(xué)邊整，確立專賣隊(duì)伍輪崗制，將中層干部考核評(píng)議制度化、周期化，開展專賣人員標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。

另外，應(yīng)加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員保密意識(shí)教育，樹立“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的觀念，從而保障專賣工作更為有效的執(zhí)行。 （三）加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式； 以“多層次、多渠道、全方位”的方式，按照全面規(guī)劃、整體推進(jìn)的原則，有計(jì)劃、有目的、有步驟地抓好培訓(xùn)，在培訓(xùn)機(jī)制方面，建立一套系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的科學(xué)完備的培訓(xùn)體系，形成年初有計(jì)劃、階段有考核、年終有評(píng)比的制度，將培訓(xùn)常態(tài)化、周期化，把各項(xiàng)培訓(xùn)制度真正落到實(shí)處。

在培訓(xùn)內(nèi)容方面，以專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)的提升為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)化、信息化為支撐，根據(jù)新形式和新需要，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，提高專賣人員的綜合能力。在培訓(xùn)方式方面，采取以理論講座為主，技能指導(dǎo)為輔，理論實(shí)踐相結(jié)合的方針，同時(shí)還可以采取知識(shí)競(jìng)賽、崗位演練、模擬演示、隊(duì)伍中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行“現(xiàn)身說(shuō)法”等一系列的方式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）調(diào)整薪酬制度，完善激勵(lì)機(jī)制； 深化薪酬體系改革，以能力、水平作為考核基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)專賣人員積極性、主動(dòng)性。在薪酬上，將薪酬結(jié)構(gòu)劃分為“工資收入”和“非工資收入”兩部分，細(xì)化薪酬制度，對(duì)相同范圍、不同表現(xiàn)的專賣人員實(shí)行區(qū)別對(duì)待，為專賣人員提供更大的發(fā)展空間；在績(jī)效考核方面，量化考核內(nèi)容，定期對(duì)專賣人員進(jìn)行考核，尤其要注意容易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，減少執(zhí)法工作的隨意性，確保專賣執(zhí)法過(guò)程的規(guī)范化和文明化；在人才激勵(lì)機(jī)制方面，以“基本需求層次理論”為指導(dǎo)，通過(guò)薪酬激勵(lì)、晉升激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、情感激勵(lì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等激勵(lì)方式，不斷深化改革，健全和完善優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”。

另外，適當(dāng)提高外聘人員的待遇，對(duì)于正式員工、人事代理員工和勞務(wù)派遣人員實(shí)行同工同酬，利用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用刺激其不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。 （五）完善監(jiān)督機(jī)制，形成良性制約； 在基層專賣人員執(zhí)法過(guò)程中，建立完善的監(jiān)督機(jī)制，不僅有利于專賣執(zhí)法的順利進(jìn)行，而且對(duì)專賣人員素質(zhì)的提升起到了潛移默化的作用。

在完善監(jiān)督機(jī)制的過(guò)程中，一方面應(yīng)建立健全專賣內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，制定專賣人員行為規(guī)范，成立監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法、辦案等環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，保證專賣法律法規(guī)和相關(guān)措施得到全面落實(shí)；另一方面，應(yīng)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的作用，利用網(wǎng)格化的契機(jī)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式，由網(wǎng)格員對(duì)專賣人員的執(zhí)法情況進(jìn)行走訪，收集匯總數(shù)據(jù)，專賣人員在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，從而保障專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。 （六）弘揚(yáng)企業(yè)文化，優(yōu)化專賣形象 企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)，優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅能提升企業(yè)的凝聚力和向心力，還能優(yōu)化企業(yè)資源，提升企業(yè)形象。

弘揚(yáng)企業(yè)文化，一方面要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，文明執(zhí)法，程序執(zhí)法，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系；另一方面，要加大宣傳力度，把握正確的輿論導(dǎo)向，具體而言，表現(xiàn)為專賣法律法規(guī)的宣傳，專賣隊(duì)伍自身優(yōu)異做法的推廣，先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物的樹立。只有這樣才能更好的營(yíng)造出良。

5.煙草專賣法律法規(guī)主要有哪些

最高人民法院、最高人民檢察院

關(guān)于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋

（法釋〔2010〕7號(hào)）

(2009年12月28日最高人民法院審判委員會(huì)第1481次會(huì)議、2010年2月4日最高人民檢察院第十一屆檢察委員會(huì)第29次會(huì)議通過(guò)) 《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》已于2009年12月28日由最高人民法院審判委員會(huì)第1481次會(huì)議、2010年2月4日由最高人民檢察院第十一屆檢察委員會(huì)第29次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2010年3月26日起施行。

6.煙草法律法規(guī)宣傳都包括哪些方面

宣傳煙草法律法規(guī)的內(nèi)容選定 煙草專賣法律法規(guī)內(nèi)容很多，國(guó)家有《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》及實(shí)施條例，省級(jí)有省級(jí)的煙草專賣管理?xiàng)l例，有的地方政府還制定了當(dāng)?shù)氐墓芾硪?guī)定，國(guó)家煙草專賣局還制定了1、2、3號(hào)令，其條款共有54章119條。

這些煙草法律法規(guī)可印制成一本書，這還不包括地方性規(guī)章規(guī)定在內(nèi)。諸多的煙草法律法規(guī)，如果不分重點(diǎn)一律普遍的宣傳，不用說(shuō)其它的，只是閱讀恐怕也會(huì)花費(fèi)幾天時(shí)間。

因此，宣傳煙草法律法規(guī)，需對(duì)煙草法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行選擇后，突出重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。那么，宣傳煙草法律法規(guī)的內(nèi)容究竟該如何選定呢？筆者認(rèn)為：原則是“抓住核心，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)”。

第一，選擇各企事業(yè)單位和廣大群眾必須知曉的內(nèi)容進(jìn)行宣傳。 《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》第一章第三條規(guī)定：國(guó)家對(duì)煙草專賣品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)出口依法實(shí)行專賣管理，并實(shí)行煙草專賣許可證制度，這是煙草專賣管理的核心。

對(duì)類似這樣的煙草法律規(guī)定必須作反復(fù)、深入地宣傳。 必須讓經(jīng)營(yíng)者懂得《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》規(guī)定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)卷煙必須申辦并持有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證和煙草專賣零售許可證。

而其它經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目沒(méi)有法律規(guī)定類似的限制。 第二，結(jié)合實(shí)際選擇煙草法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳。

《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》規(guī)定了煙草從煙葉的種植到收購(gòu)、調(diào)撥，從煙草制品的運(yùn)輸?shù)戒N售，從煙草專用機(jī)械的生產(chǎn)到銷售，從煙草及其制品的進(jìn)出口貿(mào)易到對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等都作了規(guī)定。而在本地區(qū)煙草法律法規(guī)的宣傳不可能把這些規(guī)定都作為宣傳的內(nèi)容。

應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，煙葉生產(chǎn)地區(qū)就應(yīng)將種植收購(gòu)煙葉的法律法規(guī)確定為主要宣傳內(nèi)容，只有經(jīng)營(yíng)卷煙而沒(méi)有種植生產(chǎn)煙葉的地區(qū)就不必把種植收購(gòu)煙葉的法律法規(guī)確定為宣傳的主要內(nèi)容。宣傳內(nèi)容的選擇應(yīng)結(jié)合實(shí)際的需要而定。

第三，選擇宣傳煙草法律法規(guī)的內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn)。重點(diǎn)內(nèi)容究竟是什么？筆者認(rèn)為不同的時(shí)段不同的地域有不同的重點(diǎn)。

在制假、售假、販假比較嚴(yán)重的地區(qū)就應(yīng)把關(guān)于制販、售假煙的相關(guān)法律規(guī)定、法律責(zé)任進(jìn)行經(jīng)常的反復(fù)宣傳。只有突出宣傳重點(diǎn)并長(zhǎng)期管理打擊才能遏止住違法行為的屢屢發(fā)生。

7.怎樣宣傳煙草專賣法律法規(guī)客戶更易接受

關(guān)井高繪問(wèn)題： 非正常渠道進(jìn)貨、無(wú)證經(jīng)營(yíng)、私下轉(zhuǎn)讓許可證等問(wèn)題的出現(xiàn)，除了利益驅(qū)動(dòng)使然，還有很大一部分原因是零售客戶對(duì)相關(guān)法律法規(guī)不知道、不清楚或是不重視。

煙草專賣市場(chǎng)管理員有一項(xiàng)重要的崗位職責(zé)就是“向零售客戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)”，然而法律法規(guī)的條文大多比較抽象，在實(shí)際工作中若只是照本宣科，把干巴巴的法律條文讀給客戶聽，客戶很可能一時(shí)理解不了，往往收效甚微。怎樣宣傳煙草專賣法律法規(guī)零售客戶更易接受？浙江省建德市煙草專賣局幾位專賣員提供了很好的建議。

----盧晶 建議1：拉近距離，貼心宣傳。在向零售客戶宣傳法律法規(guī)的時(shí)候，一定要注意方式方法。

語(yǔ)言要通俗易懂。專賣管理人員自己一定要讀懂、讀透法律法規(guī)條文，只有自己真正消化吸收了，才能用通俗、大眾化的語(yǔ)言來(lái)宣傳它。

在向零售客戶宣傳法律法規(guī)的時(shí)候，不能擺出一副“高高在上”的姿態(tài)，動(dòng)不動(dòng)拿法律條文去壓人。避免態(tài)度生硬，要和藹、親切，在宣傳法律法規(guī)的同時(shí)樹立良好的執(zhí)法形象。

否則，雖然有些客戶表面上不說(shuō)什么，但內(nèi)心會(huì)很反感。借著與客戶拉家常、談心等機(jī)會(huì)，用通俗易懂的語(yǔ)言向其宣傳相關(guān)法律法規(guī)效果更好。

宣傳時(shí)，還可向零售客戶傳授一些防騙、防盜、防調(diào)包的技巧，拉近與他們之間的距離，使客戶感覺(jué)到法律法規(guī)與自己息息相關(guān)，進(jìn)而主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)。----葛芳 建議2：把握機(jī)會(huì)，借題發(fā)揮。

要善于尋找恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，尋找客戶感興趣的話題，以點(diǎn)帶面展開宣傳。 大多數(shù)零售客戶都能自覺(jué)地遵守法律法規(guī)，違法違規(guī)戶畢竟是少數(shù)。

在市場(chǎng)檢查中，有時(shí)會(huì)碰到銷售亂渠道進(jìn)貨的卷煙和假煙的零售客戶。在詢問(wèn)中，他們都知道不能銷售亂渠道進(jìn)貨的卷煙和假煙，但有的是礙于親戚朋友的面子不好意思不幫著代賣，有的是存在僥幸心理。

這時(shí)，可以借題發(fā)揮，把別的零售客戶因違法經(jīng)營(yíng)而被停業(yè)或吊銷煙草專賣零售許可證的案例（不要說(shuō)出具體的人名）講給客戶聽，讓客戶知道違法經(jīng)營(yíng)的后果，感同身受，從而自覺(jué)規(guī)范自己的行為。這種方法比泛泛而談效果來(lái)得明顯。

----陳丹 建議3：方法多樣，因人而異。在宣傳煙草專賣法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)盡量采取靈活多樣的方法，有針對(duì)性地開展工作。

可以把法律法規(guī)條文與具體的事例結(jié)合起來(lái)，以案說(shuō)法。還可制作一些圖文結(jié)合的法律法規(guī)宣傳小冊(cè)子，分發(fā)給零售客戶。

有的法律法規(guī)條文不好理解，只向零售客戶宣傳一次兩次，不會(huì)給客戶留下深刻的印象，這就需要進(jìn)行多次宣傳。時(shí)間長(zhǎng)了，次數(shù)多了，零售客戶自然就記住了。

在宣傳煙草專賣法律法規(guī)時(shí)，還應(yīng)充分考慮到零售客戶的年齡、文化水平、接受能力等情況的不同，根據(jù)客戶的不同情況有針對(duì)性地開展宣傳工作。對(duì)年老的客戶，在講解時(shí)應(yīng)放慢語(yǔ)速，且一次講解內(nèi)容不宜過(guò)多，只針對(duì)某一個(gè)事例講好、講透即可；對(duì)文化水平較低的客戶，不要照本宣科，一定要用通俗易懂的語(yǔ)言把條文的主要內(nèi)容講解清楚；對(duì)文化水平較高的客戶，可以把宣傳資料發(fā)給他們，鼓勵(lì)他們自學(xué)；對(duì)誠(chéng)信度較好的客戶，宜采取正面宣教為主；對(duì)誠(chéng)信度較差的客戶，在宣傳時(shí)以提醒為主。

----童永明 建議4：以案說(shuō)法，效果明顯。這一方法在日常工作中，特別是宣傳法律法規(guī)時(shí)應(yīng)特別提倡。

零售客戶可能會(huì)因?yàn)閷?duì)某項(xiàng)規(guī)定一知半解而違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)。如有的零售客戶擅自把煙草專賣零售許可證轉(zhuǎn)借他人，被檢查發(fā)現(xiàn)后，若只是簡(jiǎn)單地告訴他其行為違反了煙草專賣法律法規(guī)的某項(xiàng)規(guī)定，以后不要再這樣做了，客戶雖然嘴上答應(yīng)，但是心里不一定很明白。

若這時(shí)用身邊的案例向零售客戶講清楚他這樣做的后果，則會(huì)更具說(shuō)服力，從而更能引起客戶的重視。對(duì)于其他一些違法行為在進(jìn)行宣傳時(shí)也是如此。

擺脫抽象的條文解釋，換以生動(dòng)形象的以案說(shuō)法，容易引起共鳴。----包晶瑩。

8.煙草都有那些法律法規(guī)

煙草專賣法律有”一法、一條例、三個(gè)令和司法解釋，這些規(guī)定成為煙草專賣管理人員日常執(zhí)法的基本依據(jù)：

《煙草專賣法》。1991年6月29日經(jīng)中華人民共和國(guó)第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第20次會(huì)議通過(guò)，自1992年1月1日起施行；

《煙草專賣法實(shí)施條例》。1997年7月3日由國(guó)務(wù)院頒布施行，它對(duì)《煙草專賣法》進(jìn)行具體化，便于操作；

《煙草專賣許可證管理辦法》。2007年2月5日經(jīng)國(guó)家發(fā)展改革委主任辦公會(huì)議審議公布，自2007年3月7日起施行；

《煙草專賣準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法》。2002年6月4日經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)公布，自2002年7月1日起施行；

《關(guān)于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》。2010年3月25日由最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合發(fā)布，自2010年3月26日起施行。

9.請(qǐng)問(wèn)煙草為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)是什么內(nèi)容,有什么注意事項(xiàng)

這個(gè)問(wèn)題太適合我了，嘿嘿。我們?nèi)ツ晡覀內(nèi)サ臅r(shí)候，第一節(jié)課是開學(xué)典禮，領(lǐng)導(dǎo)講話，然后合影，接著上的課就是職業(yè)規(guī)劃，那老師的聲音很好聽，反正我叫她“志玲姐姐”（不敢當(dāng)著叫哈），然后就是記憶相當(dāng)深刻的拓展訓(xùn)練，這是個(gè)戶外培訓(xùn)的課程，要有心理準(zhǔn)備哦，對(duì)了，要穿球鞋和比較方便運(yùn)動(dòng)的衣服。然后就是幾乎一天換一門課程的上課，主要是煙草方面的知識(shí)，只要用心學(xué)應(yīng)該OK啦。其實(shí)難度較高的是那團(tuán)隊(duì)展示，這雖然不是什么課程，但是考驗(yàn)的確是我們的實(shí)際能力，我們?cè)谠颇蠠熜Ｅ嘤?xùn)期間被分成了若干小組，在這一個(gè)月里，會(huì)有許多的活動(dòng)與比賽會(huì)用小組競(jìng)爭(zhēng)的方式進(jìn)行，例如：演講比賽，團(tuán)隊(duì)展示比賽，晨會(huì)比賽，聯(lián)宜活動(dòng)，反正挺麻煩的。另外，很多課程都是有作業(yè)的。

特別提示：在昆明必備防曬霜，太陽(yáng)鏡，男的也要帶哈，在成都出發(fā)的時(shí)候有的東西不必帶得太多，特別是女孩子，很多東西可以在昆明買的。在云南煙校3公里左右，有家沃爾瑪。要上網(wǎng)的話本人建議去廣場(chǎng)那邊2樓的網(wǎng)吧，壞境比學(xué)校對(duì)面網(wǎng)吧的環(huán)境好些，主要是為了安全哈。其實(shí)學(xué)校寢室里可以上網(wǎng)的但是必須要帶個(gè)筆記本電腦，但網(wǎng)速很慢。要K歌的話在2公里外有家叫頂尖的KTV，環(huán)境很好，下午去很便宜，晚上很貴。不建議在學(xué)校外面亂吃東西，因?yàn)楹芘K，反正我拉了幾次肚子。要逛街的話，別往學(xué)校左邊走哈，那有點(diǎn)像城鄉(xiāng)結(jié)合部有點(diǎn)亂哈。星期六星期天是假期，要好好的利用哦。

珍惜培訓(xùn)時(shí)光吧，當(dāng)你回來(lái)的時(shí)候，那絕對(duì)是一段美好的回憶。你當(dāng)時(shí)肯定不會(huì)覺(jué)得。

我猜你肯定也是川渝中煙的。