已經(jīng)產(chǎn)生不良記錄了，如果不還，銀行會起訴你的。
你會收到法院傳票。

你所說的不良記錄到了多嚴(yán)重的程度，另外你面試的是什么崗位？一般情況下，中國的用人單位還沒有去查信用記錄的要求。

看來你很笨、還沒找到這行規(guī)律…給你指導(dǎo)下：個人有個朋友就干這行多年了，他房子、車子都買了、存款就更多了！他給他手下幾個人都辦了幾張“他們得了絕癥證明書”再去老賴那一座、把書給他們看、立馬嚇得老賴們屁滾尿流乖乖把錢還了～他娃每月工資都有一萬七上下。

不知道你什么性格的，我覺得不停的打電話催款很煩人，文案也不是特別好的選擇，只看這2個都不是特別好，所以你需要考慮有沒有干幾年能轉(zhuǎn)崗的可能，哪個好轉(zhuǎn)一些

2碼事，錢是遲早還，至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。
這次凍結(jié)，以后別想用信用卡了。
而且逾期3個月，早上征信

聘請企業(yè)法律顧問(企業(yè)法律顧問招聘)

您好，專職法務(wù)顧問又分為通過國家人事部的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試在企業(yè)中專職從事企業(yè)法律顧問工作的企業(yè)法律顧問(具有律師資格可被聘為助理企業(yè)法律顧問)和通過司法考試的執(zhí)業(yè)律師接受企業(yè)聘用成為勞務(wù)性的律師顧問。律師事務(wù)所和企業(yè)都是經(jīng)濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業(yè)法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。 隨著法制經(jīng)濟的不斷完善，絕大多數(shù)企業(yè)已具備建立企業(yè)自身的法律事務(wù)管理體系的意識。在許多大企業(yè)，已設(shè)立了專門的法律事務(wù)機構(gòu)，或叫法律顧問處，或叫法務(wù)部等，......

人事要熟知哪些法律法規(guī)(人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)企業(yè)人事網(wǎng))

1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識，包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定；二、重點掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括：1、《勞動法》和《勞動法實施細則》；2、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》；3、《勞動仲裁法》、《勞動仲裁法實施條例》及其有關(guān)司法、行政解釋；4、《國務(wù)院關(guān)于工作時間的規(guī)定》；5、《勞動者權(quán)益保護法》；6、公司法及其有關(guān)解釋；7、合同法等。 2.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實人力資源管理挺繁瑣......

平安信用卡協(xié)商部專員(平安信用卡協(xié)商部專員是干嘛的)

保險公司招聘這些客服專員，信用卡專員其實只是他們的業(yè)務(wù)之一。所有進入保險公司的人員都必須先通過代理人資格考試?！?br/】而這個客服其實只是所有保險公司人員中的一個小范疇的業(yè)務(wù)，不用自己跑業(yè)務(wù)嗎？不會，保險公司真正的內(nèi)勤人員一般都是從營銷一線招聘或者直接從金融保險專業(yè)的大學(xué)生中招聘，而從社會上招聘的都是一線人員?！?br/】唯一不同的是，個別保險公司會有開發(fā)部，比如平安的區(qū)域開發(fā)部，他們每個月都會發(fā)布一定的客戶信息，讓他們?yōu)榭蛻舴?wù)，有的會收保費，有的會送生日卡，當(dāng)然有的可能需要辦理其他業(yè)務(wù)。保......