一人公司履約合同糾紛如何處理

視個人與公司所簽訂合同的性質(zhì)而定，如果雙方簽訂的是勞動合同，則依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法解決糾紛，按照仲裁前置程序，先申請勞動仲裁，不服裁決再向法院提起訴訟，一審、二審?fù)伦撸蝗绻p方簽訂的是關(guān)于平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同，則依據(jù)民事訴訟法解決糾紛。...

他人經(jīng)營合同糾紛如何處理(公司之間合同糾紛要怎么處理)

民事糾紛協(xié)商解決，協(xié)商不成法院起訴。 《合同法》第十條　當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第三十一條及相關(guān)司法解釋，合伙人應(yīng)當(dāng)對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議。當(dāng)事人之間沒有書面合伙協(xié)議，又未經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記，但具備合伙的其他條件，又有兩個以上無利害關(guān)系人證明有口頭合伙協(xié)議的，法院才可以認(rèn)定為合伙關(guān)系。因此......

公司工程合同糾紛如何處理(公司之間合同糾紛要怎么處理)

工程合同糾紛的解決途徑有哪些 (1)和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。 (2)調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。二......