1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有哪些管理規(guī)定

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事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例

第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，制定本條例。 第二條事業(yè)單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條事業(yè)單位的人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。 第四條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理規(guī)章制度。人事管理規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)工作人員代表大會(huì)或者全體工作人員討論。 第五條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門按照現(xiàn)行管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事管理的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。 縣級以上地方事業(yè)單位人事綜合管理部門按照現(xiàn)行管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人事管理的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。 第二章崗位設(shè)置 第六條事業(yè)單位根據(jù)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照精簡、效能的原則和國家有關(guān)規(guī)定合理設(shè)置崗位。 崗位應(yīng)當(dāng)有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 第七條事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。 第八條根據(jù)事業(yè)單位的功能和規(guī)模，制定事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和等級標(biāo)準(zhǔn)。 第九條事業(yè)單位崗位按照下列程序設(shè)置：

2.公務(wù)員在法律的相關(guān)規(guī)定都有哪些

1.公務(wù)員法與1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例相比，本法在公務(wù)員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納人了公務(wù)員的范圍。在本法的立法過程中，曾有一種意見主張?jiān)诼毼环诸愔性O(shè)置司法類公務(wù)員，將法官、檢察官納入這一類別，但法律并未明確。

2.其主要考慮是，本法第三條第二款規(guī)定：“法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”這一規(guī)定就是考慮到法官、檢察官與行政機(jī)關(guān)以及其他機(jī)關(guān)工作人員相比具有自身的特殊性，而且我國已經(jīng)制定了法官法和檢察官法，因此，在本法有關(guān)職位分類制度中，未將法官、檢察官與其他公務(wù)員合并在一起進(jìn)行分類。

3.在這里，對法官、檢察官不作職位分類上的調(diào)整，實(shí)際上正是貫徹和體現(xiàn)了對公務(wù)員實(shí)行分類管理的原則。

3.涉及國家機(jī)構(gòu)法律主要有哪些

國家機(jī)構(gòu)是一定社會(huì)的統(tǒng)治階級為實(shí)現(xiàn)其統(tǒng)治職能而建立起來的進(jìn)行國家管理和執(zhí)行統(tǒng)治職能的國家機(jī)關(guān)的總和.它包括立法機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)等。國家機(jī)構(gòu)的本質(zhì)取決于國家的本質(zhì)。國家機(jī)構(gòu)實(shí)際上是掌握國家權(quán)力的階級實(shí)現(xiàn)其階級統(tǒng)治的工具。

法制原則的表現(xiàn)（或要求）：1、掌握立法權(quán)的全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)必須根據(jù)憲法規(guī)定的原則精神和憲法規(guī)定的立法程序制定法律，建立各種法律制度。2、一切國家機(jī)關(guān)都必須以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，并負(fù)有維護(hù)憲法尊嚴(yán)，保證憲法實(shí)施的職責(zé)。3、一切國家機(jī)關(guān)都必須遵守憲法和法律，都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。

貫徹法制原則的意義：中央國家機(jī)關(guān)貫徹社會(huì)主義法制原則是由憲法明確規(guī)定的。各中央國家機(jī)關(guān)只有依照法律規(guī)定的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行活動(dòng)，才能各司其職，各負(fù)其責(zé)，從而達(dá)到分工有序，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；也才能排除干擾，不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變或領(lǐng)導(dǎo)人注意力的改變而任意改變；也才能防止國家權(quán)力的濫用，切實(shí)保障人民的民主權(quán)利和其他合法利益。

4.各級市州直屬行政機(jī)關(guān)的辦公室所執(zhí)行的法律法規(guī)和規(guī)章有哪些

確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提高工作實(shí)效改進(jìn)工作作風(fēng)使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道達(dá)優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)良氛圍特制定本制度 、局機(jī)關(guān)工作員必須認(rèn)真執(zhí)行級各項(xiàng)路線、針、政策、律規(guī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行局集體研究各項(xiàng)決議、決定服組織工聽領(lǐng)導(dǎo)指揮牢固樹立全局盤棋思想做依準(zhǔn)確行使自職權(quán) 二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制層層抓落實(shí)層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書即：局管領(lǐng)導(dǎo)向局簽訂責(zé)任狀各站所室負(fù)責(zé)向管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀般干職工向站所室負(fù)責(zé)簽訂責(zé)任狀或承諾書強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作員崗位責(zé)任引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度局機(jī)關(guān)工作員都必須繳交定數(shù)額風(fēng)險(xiǎn)金未交風(fēng)險(xiǎn)金給崗位第發(fā)給銀行工資折工資遇機(jī)構(gòu)改革作減員待崗象處理；第二仍繳交風(fēng)險(xiǎn)金簽續(xù)聘；需要請假按請假關(guān)規(guī)定辦理各所交風(fēng)險(xiǎn)金原則途退（含途調(diào)離或自愿離、退休員）終按完目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退 局機(jī)關(guān)工作員應(yīng)按照各自工各司其職、各負(fù)其責(zé)團(tuán)結(jié)共事互相協(xié)調(diào)認(rèn)真做自本職工作各站所室內(nèi)般工作員向站所室負(fù)責(zé)及管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)向管領(lǐng)導(dǎo)局負(fù)責(zé)；管領(lǐng)導(dǎo)向局負(fù)責(zé) 于各項(xiàng)工作任務(wù)都必須確保按按質(zhì)按量完能拖延或貽誤工作哪級沒按要求完自工作任務(wù)主觀原造重失誤或受市委、市政府部門通報(bào)批評影響惡劣追究直接責(zé)任責(zé)任：停發(fā)月工資取消全獎(jiǎng)金終公務(wù)員評先晉升職稱資格 三、引入競爭機(jī)制按照優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競爭崗原則全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金都參與競爭擇崗競爭落崗作待崗處理發(fā)給銀行工資折工資享受其福利獎(jiǎng)金待遇待度再參與崗位競爭連續(xù)兩落崗作減員象 四、樹立局機(jī)關(guān)良形象工作員工作象必須熱情待服務(wù)周工作推卸責(zé)任相互扯皮準(zhǔn)弄虛作假欺瞞否則嚴(yán)肅處理事停職反省或調(diào)離原崗位 各工作員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)深入基層深入實(shí)際認(rèn)真搞調(diào)查研究準(zhǔn)確掌握關(guān)數(shù)據(jù)典型材料領(lǐng)導(dǎo)參謀各站所室每應(yīng)擬寫2篇指導(dǎo)意義調(diào)研材料且至少篇市政府參閱件或盛宜春市業(yè)務(wù)刊物發(fā)表終完任務(wù)者每篇獎(jiǎng)50元；未完者差篇罰站所室50元 五、各工作員必須刻保持清廉潔、克奉公良風(fēng)氣準(zhǔn)權(quán)謀私崗謀私更向?qū)賳挝换蚬ぷ飨笏?、拿、卡、要否則經(jīng)查實(shí)按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理 六、各站所室處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作涉及關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表重要材料須請示管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定報(bào)擅自作主否則造挽損失影響按工作失誤嚴(yán)肅處理 七、確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境安靜、優(yōu)雅嚴(yán)肅性班間應(yīng)認(rèn)真處理各自工作業(yè)務(wù)或習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識堅(jiān)持做六準(zhǔn) 1、班間準(zhǔn)遲、早退途脫崗否則按考勤制度關(guān)規(guī)定處理 2、準(zhǔn)攜帶孩班家屬、親友辦公室聊免影響工作秩序 3、準(zhǔn)工作間聲暄嘩更三五群機(jī)關(guān)內(nèi)外事品論足說三道四惹事非嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密 4、準(zhǔn)工作間展娛樂（特殊情況除外）更進(jìn)行賭博否則經(jīng)查實(shí)輕則處200元罰款并公檢討；情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)紀(jì)律處并待崗三月 5、鄉(xiāng)準(zhǔn)酗酒否則自負(fù) 6、非工作需要客串站所室或其單位竄門更拉幫結(jié)派搞凌駕于組織非組織否則嚴(yán)處理 于六準(zhǔn)應(yīng)認(rèn)真遵守局機(jī)關(guān)定派進(jìn)行督查查實(shí)情況除按關(guān)規(guī)定處理外首通報(bào)批評二處罰月獎(jiǎng)金三處罰月工資獎(jiǎng)金四停職檢查屢教改者作待崗處。