公安機關處理交通事故，應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后，召集當事人和有關人員對損害賠償進行調(diào)解。損害賠償?shù)恼{(diào)解期限為三十日，公安機關認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的，調(diào)解從治療終結或者定殘之日起開始;對交通事故致死的，調(diào)解從規(guī)定的辦理喪葬事宜時間結束之日起開始;對交通事故僅造成財產(chǎn)損失的，調(diào)解從確定損失之日起開始。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，公安機關應當制作調(diào)解書，由當事人和有關人員、調(diào)解人簽名，加蓋公安機關印章后即行生效。公安機關應當將調(diào)解書分別送交當事人和有關人員。調(diào)解期滿后未達成協(xié)議的，公安機關應當制作調(diào)解終結書，由調(diào)解人簽名，加蓋公安機關印章，分別送交當事人和有關人員。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后任何一方不履行的，公安機關不再調(diào)解，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

工人出交通事故全責

你提的問題太模糊不清了，看了好幾遍才敢回答。你的問題是不是：發(fā)生重大交通事故負全責的肇事司機是公司的員工，這個公司應負有什么責任？ 首先看員工發(fā)生事故時是不是在執(zhí)行任務，如果是，他就是職務行為。執(zhí)行職務行為時發(fā)生的事故，刑事責任由他本人承擔全部責任；民事責任由公司承擔主要賠償責任，他本人承擔次要賠償責任。在員工沒有償付能力時，公司有代位給付的義務，代位給付后有權向責任人追索，當然可以采用向法院起訴的手段。如果不是職務行為（譬如說私自出車），他就要承擔全部刑事和民事責任了。 終審判決生效后，如果沒......

出車禍怎么辦工傷(工人出車禍怎么處理)

一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。　　用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。　　 二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》?！　〔⑻峤幌铝胁牧希?1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件； 3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書......

臨時工開車有交通事故怎么處理(臨時工上班路上交通事故死亡)

可能各個地區(qū)的臨時工規(guī)定有所不同的，建議你查一下你們當?shù)氐囊?guī)定，下面提供給您上海關于這方面的規(guī)定： 臨時工在企業(yè)工作期間因工負傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人同等對待。醫(yī)療終結后，由勞動鑒定委員會依據(jù)國務院或上海市有關傷殘標準確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，由所在企業(yè)吸收為合同制工人，訂立長期勞動合同，一直到退休年齡為止。部分喪失勞動能力的，由企業(yè)安排力所能及的工作；勞動合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度和事故責任，可在給予一次性經(jīng)濟補償后終止合同，或吸收為合同制工人。 另外，一般臨時工每次用工時......