農(nóng)民工張某在某公司工作14年多,退休時卻因公司未為其繳納社會保險而無法享受退休待遇,張某一紙訴狀將公司告上法庭。近日,法院對該案審理后,判決公司支付張某養(yǎng)老保險待遇損失5萬余元。

　根據(jù)2007年9月實施的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》,南通某公司屬于私營企業(yè),2007年9月1日前尚不屬于基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。張某2002年4月進(jìn)入公司,公司未為其繳納職工養(yǎng)老保險,不屬于“應(yīng)繳未繳”相關(guān)社保的法定情形,但2007年9月江蘇全面強制繳納基本養(yǎng)老保險后,公司仍未為張某辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費,構(gòu)成違法,故應(yīng)自2007年9月1日起承擔(dān)賠償張某養(yǎng)老保險待遇損失的責(zé)任。

　　雖張某連續(xù)工作未滿15年,根據(jù)以上法律規(guī)定,公司應(yīng)自依法應(yīng)當(dāng)為張某辦理社保之日起,按每滿一年發(fā)給一個月南通市2015年度職工月平均工資5496.42元的標(biāo)準(zhǔn),一次性支付張某養(yǎng)老保險待遇損失,法院據(jù)此判決公司賠償張某養(yǎng)老保險待遇損失5萬余元。張某不服一審判決,向南通市中級人民法院提起上訴。近日,南通中院對此案終審后,依法駁回上訴,維持原判。