《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。這一規(guī)定是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了具體項(xiàng)目而形成的。

臨聘人員是什么意思

臨聘人員就是臨時(shí)聘用人員：主要有國家或地方機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工：正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。 臨時(shí)聘用人員：一個(gè)公司企業(yè)或單位因崗位或其他需要臨時(shí)用人，就會(huì)聘請(qǐng)一些暫時(shí)性的職員，并雙方簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同。 2、待遇的不同： 正式員工：享受公司的規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利待遇。 臨時(shí)聘用人員：是指......

臨聘人員是什么意思(臨聘人員是什么意思可以評(píng)職稱嗎)

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聘請(qǐng)律師的請(qǐng)示范文(聘請(qǐng)律師合同注意事項(xiàng))

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∫?、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期／試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　?．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　?．本......