各市、縣(市、區(qū))人事局(人事勞動(dòng)社會(huì)保障局)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)和中央部屬在浙有關(guān)單位： 為了進(jìn)一步加大對(duì)我省部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困力度，決定給企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、范圍對(duì)象 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。 二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) (一)生活補(bǔ)貼 按轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)所任部隊(duì)職務(wù)發(fā)放補(bǔ)貼。其中： 原正師職職務(wù)(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)和文職干部職務(wù)等級(jí)，下同)每月補(bǔ)貼500元;原副師職職務(wù)每月補(bǔ)貼450元;原正團(tuán)職職務(wù)每月補(bǔ)貼400元;原副團(tuán)職職務(wù)每月補(bǔ)貼360元;原營(yíng)職職務(wù)每月補(bǔ)貼320元;原連、排職職務(wù)每月補(bǔ)貼300元。 (二)門診醫(yī)療補(bǔ)貼 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部每人每月發(fā)放30元門診醫(yī)療補(bǔ)貼。 三、經(jīng)費(fèi)渠道 按照屬地管理和分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，市、縣(市、區(qū))企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。原從中央、省屬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼資金由省財(cái)政解決。 四、發(fā)放辦法 已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼，經(jīng)統(tǒng)籌地人事部門審核后，由統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)，隨同基本養(yǎng)老金一并按月發(fā)放;暫未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼，經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T審核后，由企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的單位按月代發(fā)。省部屬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼，先由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門墊付，年度終了后，經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T審核，由各市財(cái)政部門匯總市本級(jí)及所屬各縣(市、區(qū))實(shí)際墊付情況，向省財(cái)政結(jié)算。 五、執(zhí)行時(shí)間 上述兩項(xiàng)補(bǔ)貼從2015年1月1日起執(zhí)行。今后退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從批準(zhǔn)退休次月起享受生活補(bǔ)貼和門診醫(yī)療補(bǔ)貼。 各地各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格按通知要求，盡快兌現(xiàn)到人。要千方百計(jì)地幫助失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)無法再就業(yè)的及內(nèi)退(退養(yǎng))、停薪留職等企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的補(bǔ)助問題，由各地在中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件規(guī)定精神的框架內(nèi)，結(jié)合各地實(shí)際確定。同時(shí)，要認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想教育工作，顧全大局，共同維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

哪些人能提前退休(哪些人可以提前退休)

關(guān)于退休，國(guó)家沒有新的規(guī)定，依然按照1978年國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定，男60周歲，女工50周歲，女干部55周歲退休， （1）特殊工種提前退休條件:企業(yè)參保員工男年滿55周歲、女年滿45周歲，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，且符合下列條件之一的可以申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休：①?gòu)氖赂呖蘸吞貏e繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的；②從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。 （2）困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休條件：在困難企業(yè)工作、距法定......

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)

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退休工資的計(jì)算方法

新的退休工資計(jì)算方法，里面提到了特殊工種 （一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件： 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)......