1.2017年法律有哪些新的法規(guī)條例

2017年新規(guī)定 2017年1月1日新政策 2017年新出臺(tái)的法律如下：

1、社保改由地稅征收

2、城鄉(xiāng)享受平等醫(yī)保待遇

3、放開(kāi)所有鹽產(chǎn)品價(jià)格

4、重大勞動(dòng)保障違法應(yīng)公布

5、大病補(bǔ)充醫(yī)保全面實(shí)施

6、預(yù)防職務(wù)犯罪有法可依

7、高考取消三本錄取批次（“三本”院校的“帽子”，將在今年正式退出歷史舞臺(tái)。）

8、交通違法實(shí)施全面扣分

9、航班延誤可免費(fèi)食宿

10、放生活動(dòng)不能再“任性”

2.2017新法律法規(guī)有哪些

2017年法律有哪些新的法規(guī)條例

全國(guó)法律法規(guī)

國(guó)防交通法、境外非政府組織境內(nèi)活動(dòng)管理法實(shí)施

新年一馬當(dāng)先的就是兩部與國(guó)家安全和國(guó)防相關(guān)的法律實(shí)施：2016年9月3日公布的國(guó)防交通法，與2016年4月28日公布的境外非政府組織境內(nèi)活動(dòng)管理法。

國(guó)防交通法是黨的十八大以來(lái)第一部國(guó)防軍事立法，也是黨和國(guó)家將軍民融合發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略后第一部貫徹這一戰(zhàn)略的重要法律。它共9章60條，明確了國(guó)防交通管理體制及職責(zé)分工，規(guī)范了國(guó)防交通規(guī)則、交通工程設(shè)施、民用運(yùn)載工具、國(guó)防運(yùn)輸和交通保障等方面制度。

境外非政府組織境內(nèi)活動(dòng)管理法則是為規(guī)范、引導(dǎo)境外非政府組織在中國(guó)境內(nèi)的活動(dòng)，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)交流與合作制定的一部重要法律。它共7章54條，包括總則、登記和備案、活動(dòng)規(guī)范、便利措施、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則等內(nèi)容。該法規(guī)定，境外非政府組織在中國(guó)境內(nèi)不得從事或者資助營(yíng)利性活動(dòng)、政治活動(dòng)，不得非法從事或者資助宗教活動(dòng)。

3.2017年7月起將施行哪些新的法律法規(guī)

人民網(wǎng)·天津視窗1月1日電：2013年1月1日起，一批新法律新法規(guī)開(kāi)始實(shí)施，與市民生活關(guān)系密切，包括食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽、人事檔案管理費(fèi)降低、30項(xiàng)行政收費(fèi)免征或取消、新交通法規(guī)等。

《預(yù)包裝食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽通則》實(shí)施 預(yù)包裝食品應(yīng)當(dāng)在標(biāo)簽上強(qiáng)制標(biāo)示四種營(yíng)養(yǎng)成分和能量的含量值及其占營(yíng)養(yǎng)素參考值（nrv）百分比。四種營(yíng)養(yǎng)成分指蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、鈉，產(chǎn)品中還含有其他有效成分的也要標(biāo)注。

另外，食品配料含有或生產(chǎn)過(guò)程中使用了氫化和（或）部分氫化油脂，應(yīng)當(dāng)標(biāo)示反式脂肪（酸）含量。 居民日常生活常用的醬油、醬類(lèi)、速凍水餃、包子、湯圓、腐乳類(lèi)、醬腌菜等都應(yīng)該標(biāo)示營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽。

但生鮮食品，如生肉、生魚(yú)、生蔬菜、水果，生鮮蛋類(lèi)，未添加其他配料的干制品如木耳、蘑菇等，現(xiàn)制現(xiàn)售食品，味精、醋、糖、花椒、大料等，可以豁免標(biāo)示營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽。 降低人事檔案保管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同財(cái)政部發(fā)出通知，大幅降低人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及原人事部認(rèn)定資質(zhì)的單位收取的保管人事關(guān)系及檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自2013年1月1日起由現(xiàn)行的個(gè)人委托保管人事關(guān)系及檔案每份每月15元降為10元；單位委托保管人事關(guān)系及檔案由每份每月20元降為12元；單位或個(gè)人委托單純存檔由每份每月5元降為3元。 取消和免征30項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi) 取消的收費(fèi)項(xiàng)目包括：進(jìn)網(wǎng)許可標(biāo)志工本費(fèi)，城市房屋安全鑒定費(fèi)，收費(fèi)票據(jù)工本費(fèi)，貨物行李物品保管費(fèi)，稅務(wù)發(fā)票工本費(fèi)，《往來(lái)香港澳門(mén)特別行政區(qū)通行證》工本費(fèi)和簽注費(fèi)，《派駐香港澳門(mén)身份證明》工本費(fèi)。

免征的收費(fèi)項(xiàng)目包括：因公護(hù)照費(fèi)，戶(hù)口簿工本費(fèi)（不含丟失、損壞補(bǔ)辦戶(hù)口簿收取的工本費(fèi)），戶(hù)口遷移證和準(zhǔn)遷證工本費(fèi)（不含丟失、損壞補(bǔ)辦和過(guò)期失效重辦戶(hù)口遷移證、準(zhǔn)遷證收取的工本費(fèi)），企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)（免征期自2013年1月1日至2014年12月31日），個(gè)體工商戶(hù)注冊(cè)登記費(fèi)（免征期自2013年1月1日至2014年12月31日）。 本市早已免征戶(hù)口簿、戶(hù)口遷移證和準(zhǔn)遷證的工本費(fèi)。

需要提醒的是，本次取消的是外事部門(mén)簽發(fā)的《往來(lái)香港澳門(mén)特別行政區(qū)通行證》工本費(fèi)和簽注費(fèi)，并不是公安出入境部門(mén)簽發(fā)的《往來(lái)港澳通行證》，后者并沒(méi)有列入取消的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目之中。 新《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》施行 新規(guī)中的違法行為記分項(xiàng)從原來(lái)的38項(xiàng)增加到52項(xiàng)。

新增的記分項(xiàng)目主要針對(duì)校車(chē)。提高了部分重點(diǎn)違法行為的記分值。

如闖紅燈由3分提至6分、未懸掛機(jī)動(dòng)車(chē)號(hào)牌或者故意遮擋、污損、不按規(guī)定安裝機(jī)動(dòng)車(chē)號(hào)牌由6分提高到12分等。 駕照考試項(xiàng)目變化很大。

科目一考試拆分為兩部分：第一部分主要考核道路交通安全法律法規(guī)、交通信號(hào)、通行規(guī)則等基本知識(shí)；第二部分主要考核安全文明駕駛常識(shí)。科目二簡(jiǎn)化小型汽車(chē)樁考考試線(xiàn)路，改為倒車(chē)入庫(kù)，取消移庫(kù)；將百米加減擋、起伏路行駛調(diào)整至實(shí)際道路駕考中；取消限速限寬門(mén)、通過(guò)連續(xù)障礙、通過(guò)單邊橋3個(gè)項(xiàng)目。

調(diào)整后考試項(xiàng)目由原來(lái)的“訓(xùn)練10項(xiàng)、考試4項(xiàng)”改為“訓(xùn)練和考試均為5項(xiàng)”，即樁考、坡道定點(diǎn)停車(chē)與起步、側(cè)方停車(chē)、曲線(xiàn)行駛和直角轉(zhuǎn)彎5個(gè)項(xiàng)目?？颇咳荚囋黾恿思訙p擋位操作、路口左轉(zhuǎn)彎、路口右轉(zhuǎn)彎3個(gè)考試項(xiàng)目。

4.2017年浙江十級(jí)工傷陪償標(biāo)準(zhǔn)

浙江省工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補(bǔ)償是：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；

2、解除或終止合同時(shí)，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金2個(gè)月。

所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由單位支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江省人力資源社會(huì)保障廳

《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后若干問(wèn)題的通知》

浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)

五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿(mǎn)一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5.2017年產(chǎn)假天數(shù)多少天新規(guī)定 2017產(chǎn)假工資怎么算

各地區(qū)政策不同，會(huì)有微小的差異。

一、2017杭州產(chǎn)假時(shí)間1、7個(gè)月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假：98天；2、獎(jiǎng)勵(lì)假：30天；3、難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的：增加15日；4、多胞胎生產(chǎn)的：每多生育一個(gè)增加15日；5、男方的護(hù)理假：15天；6、不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的：產(chǎn)假1個(gè)月；7、三個(gè)月~七個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的：產(chǎn)假1.7個(gè)月 二、孕婦產(chǎn)假工資 《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（1982年，現(xiàn)在有效）中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷 孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

根據(jù)1995年9月29日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》（滬勞保發(fā)（95）83號(hào)）病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間（以6個(gè)月）為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。具體計(jì)算方式為：a.連續(xù)工齡<2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā)； b.連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā)； c.連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā)； d.連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā)； e.連續(xù)工齡≥8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

三、孕婦產(chǎn)假特別提醒1、職員生育與實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)享受條件不一樣，職工在實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)的即可享受生育保險(xiǎn)待遇；2、產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)必須申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，一般30個(gè)工作日內(nèi)可以辦結(jié)；3、在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期醫(yī)療費(fèi)，以及計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)可以出院時(shí)候直接結(jié)算；在統(tǒng)籌外醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或其它情形單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往杭州社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)即可；4、杭州生育保險(xiǎn)參保人回老家生育需要經(jīng)社保部門(mén)批準(zhǔn)，這樣才可報(bào)銷(xiāo)生育或產(chǎn)檢費(fèi)用。產(chǎn)檢費(fèi)用與生育時(shí)住院費(fèi)用可以在產(chǎn)后一并報(bào)銷(xiāo)；5、異地生育后回杭州報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)需提供當(dāng)?shù)厣t(yī)院等級(jí)證明、是否為當(dāng)?shù)厣绫６c(diǎn)醫(yī)療單位證明、準(zhǔn)生證、嬰兒出生證等相關(guān)資料。

擴(kuò)展資料：2017浙江省人口與計(jì)劃生育條例 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與保障 第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇； （二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。 第三十一條 在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，經(jīng)申請(qǐng)，由生育管理所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。

第三十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工已持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項(xiàng)待遇： （一）領(lǐng)取每年不低于一百元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)年起至子女十四周歲止。女方產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位可以給予六個(gè)月的哺乳假，工資按照不低于本人工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡； （二）有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期（含法定產(chǎn)假），工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（省政府第174號(hào)令） 浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)有女職工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位），應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)，防止職業(yè)危害，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。第四條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保障部門(mén)）、人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、安全生產(chǎn)、人口與計(jì)劃生育等行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合做好本辦法的實(shí)施工作。工會(huì)、婦聯(lián)等有關(guān)團(tuán)體和單位有權(quán)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立女職工生育保險(xiǎn)制度，實(shí)行生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。

第六條 婦女與男子享有平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，實(shí)行男女同工同酬。用人單位在錄用職工時(shí)，除法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得因性別原因拒絕招用婦女或者任意提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 用人單位招用女職工，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同或者聘用合同。其中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)條件等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的。

6.浙江省撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2017年的規(guī)定是怎樣的

一、浙江省撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2017年規(guī)定是怎樣的？ 子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。

無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個(gè)方面： 1、子女的實(shí)際需要； 2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力； 3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。 離婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根據(jù)收入狀況分為： 1、有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。

負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月收入的50%。 這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等。

可申請(qǐng)法院調(diào)查令來(lái)調(diào)查。 2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照①確定。

一般參照《道？交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來(lái)作為依據(jù)。 3、有特殊情況的，如子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當(dāng)增加。

二、撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些費(fèi)用？ 《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱(chēng)"撫養(yǎng)費(fèi)"，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。 尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教育費(fèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)，但是因?yàn)樯鲜召M(fèi)較貴的私立學(xué)校，貴族學(xué)校所多支付的擇校費(fèi)用，或者是因考分不夠而產(chǎn)生的贊助費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)屬于撫養(yǎng)費(fèi)。

子女就讀未經(jīng)父母雙方全部同意的，不同意的父/母一方可不支付該筆費(fèi)用，由同意方父/母支付。 撫養(yǎng)費(fèi)以必要為限，子女購(gòu)買(mǎi)電腦手機(jī)等、外出旅游的費(fèi)用、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用等，該些費(fèi)用的支出？有法律依據(jù)，父母可以拒絕支付。

子女大病及絕癥的醫(yī)療費(fèi)，以社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)能報(bào)銷(xiāo)的為限，如子女因患有腎功能衰竭需要換腎的費(fèi)用、子女患有白血病需要骨髓移植的費(fèi)用等都不屬于撫養(yǎng)費(fèi)之列，父母只有道義上承擔(dān)該費(fèi)用的責(zé)任，而不存在法律上承擔(dān)該費(fèi)用的義務(wù)。 三、哪些情況可以請(qǐng)求增加撫養(yǎng)費(fèi)？ 《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第18條規(guī)定：子女要求增加撫育費(fèi)有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。

（1）原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的； （2）因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額的； （3）有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。 如，原來(lái)的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低等。

以上是浙江省撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2017年的規(guī)定。法律上規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)可以按父母月工資的一定比例進(jìn)行支付，也可以由父母進(jìn)行協(xié)商確定。

撫養(yǎng)費(fèi)包括了子女生活的必要費(fèi)用，不包括旅游、購(gòu)買(mǎi)數(shù)碼產(chǎn)品等消費(fèi)性支出。如果父母一方支付的撫養(yǎng)費(fèi)不足以維持子女基本的生活，子女可以提出增加撫養(yǎng)費(fèi)的請(qǐng)求。