事業(yè)單位和企業(yè)單位之分，是我國特色?？梢詮墓芾頇?quán)限和社會職責來進行區(qū)分。雖然都是法人機構(gòu)，但，第一，企業(yè)是以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為目的的，而事業(yè)單位是以社會管理或者專項zhidao管理為設(shè)立目的的。第二，因此企業(yè)以經(jīng)濟效益為重的，獨內(nèi)立經(jīng)營，自負盈虧。而事業(yè)單位一般不考核經(jīng)營效益，而以專項管理的效果為核心，以前是財政撥款為主，現(xiàn)在是一部分財政撥款，一部分自負盈虧。第三，事業(yè)單位一般都有上級部門主管，有編制有預(yù)算，企業(yè)則是自主性較大，即使是國有企業(yè)也有較大的人財物的自主性。 最后，我國正在推進事業(yè)容單位改革，目標是與國際接軌，消除所謂的事業(yè)編制。。。

勞務(wù)工和合同工的區(qū)別(勞務(wù)工和合同工的區(qū)別在哪里)

勞務(wù)確切的說就是臨時工，是單位或公司編制外的工作人員，有些公司或者單位人員編制有限定，但是工作又干不過來，有時候也會招收一些勞務(wù)來做非臨時性的工作。做的好的轉(zhuǎn)為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同，并且享受保險和各種補貼，是用人單位的正式員工訂合同方式的不同 合同工工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發(fā) 生勞動關(guān)系； 勞務(wù)工工人與中心簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議， 與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動關(guān)系； （二）承擔的風(fēng)險事務(wù)不同 合同工合同工由于與用人單位直接簽訂的勞動合同......

企業(yè)單位和事業(yè)單位的區(qū)別(企業(yè)單位與事業(yè)單位的區(qū)別)

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。? 事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。 ? 企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務(wù)，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進行。企業(yè)單位與職......

企業(yè)單位和事業(yè)單位的區(qū)別

企業(yè)單位是以盈利為主要目的的,自負盈虧. 事業(yè)單位就是政府以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位。 1. 企業(yè)單位：按照國有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國有企業(yè)分為中央企業(yè)(由中央政府監(jiān)督管理的國有企業(yè))和地方企業(yè)(由地方政府監(jiān)督管理的國有企業(yè))。對于個別中央企業(yè)在國家社會經(jīng)濟發(fā)展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬于國務(wù)院直屬管理，這些中央企業(yè)屬于正部級。 2. 事業(yè)單位：接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的......