勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：1、勞動合同期限。2、工作內(nèi)容和工作時間。3、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務順利進行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容。5、社會保險。6、勞動紀律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動紀律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現(xiàn)，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系終止。8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密等事項，約定雙方的權(quán)利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

未約定期限的勞動合同成立嗎？

01【案情】　　2013年3月，俞某應聘進入某公司工作，雙方簽訂了勞動合同，對工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止條件、違約責任等作了約定，但未約定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除勞動合同。俞某先后申請仲裁、提起訴訟，主張勞動合同未成立，要求公司向其支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資等。02【分歧】　　對于本案勞動合同是否成立、用人單位是否應向勞動者支付二倍工資，存在不同觀點。　　一種觀點認為，根據(jù)勞動合同法第十七條的規(guī)定，勞動合同期限是勞動合同的必備條款，因此......

政府采購合同的必備條款有哪些

政府采購合同的必備條款有哪些一般來說，合同由當事人自愿簽訂，合同的內(nèi)容也應當由當事人約定。按照合同法的規(guī)定，合同內(nèi)容一般包括當事人的名稱或者姓名和住所，標的，數(shù)量，質(zhì)量，價款或者報酬，履行期限、地點和方式，違約責任，解決爭議的方法。但是，采購人在開展政府采購活動過程中，必須嚴格執(zhí)行法定的采購方式和采購程序，不能隨心所欲。因此，政府采購合同的主要內(nèi)容，也就不能像一般民事合同那樣由采購人與供應商隨意確定，其主要內(nèi)容必須有所限制。基于上述原因，本法對政府采購合同的主要內(nèi)容作出了特殊規(guī)定，要求財政部會同......

員工簽署勞動合同必備條款

暑假的來臨，又有一大批畢業(yè)生要走上工作崗位開始自己的社會人生涯了、判斷一個公司可不可靠、正不正規(guī)，首先就是要看它是否同你簽訂勞動合同。 但是勞動合同本身可能也會有坑哦！所以準備入職簽訂勞動合同的小伙伴們要注意啦，簽訂勞動合同時，這些條款一定要留意！ 案情：王某于2012年9月19日正式到A公司上班，擔任其客運司機一職。2017年10月7日王某認為A公司強行非法延長加班時間，于是提出辭職申請，并訴至法院，請求判令解除王某與A公司的勞動關(guān)系，判決A公司支付未簽訂......