民間借貸請律師打官司如何收費(fèi)

民間借貸請律師打官司如何收費(fèi)？可依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：民間借貸案件審理費(fèi)由法院委托費(fèi)、公告費(fèi)、審判服務(wù)費(fèi)構(gòu)成。（一）委托費(fèi)：審判服務(wù)費(fèi)主要包括：１．起訴調(diào)解費(fèi)，法院應(yīng)當(dāng)依職權(quán)明確規(guī)定訴訟費(fèi)率；２．法院網(wǎng)上調(diào)解室的服務(wù)費(fèi)，案件三、五期由調(diào)解員介紹，案件三期法院根據(jù)案件爭議和被告決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；３．公告費(fèi)，法院應(yīng)當(dāng)在法院網(wǎng)公告庭審審判費(fèi)明細(xì)，沒有明確費(fèi)用區(qū)間，公告費(fèi)一般按法院網(wǎng)公告費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取；４．應(yīng)交給當(dāng)事人的保全和扣押費(fèi)，一般是２０００元／件；５．駁回當(dāng)事人訴訟請求的，應(yīng)當(dāng)依照法院規(guī)定支付給被告；６．實(shí)體審理費(fèi)，也就是訴訟開庭的、支付敗訴金額３０％以上給法院審理；７．沒有支付到對方法院的，應(yīng)當(dāng)依照法院規(guī)定支付給對方；８．確定開庭日期的，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整收費(fèi)；９．其他相關(guān)費(fèi)用，如法院起訴費(fèi)、庭前調(diào)解費(fèi)等，依據(jù)案件具體情況而定。民間借貸案件最高可以再審多少次？一般情況下，最高可以再審兩次，以判決和裁定為準(zhǔn)，但每次起訴時間都比較長，法院可能不會在受理后超過一個月沒有接受到執(zhí)行文書，造成原告、被告或者其他當(dāng)事人遲遲沒有起訴，而此時法院可能已經(jīng)開庭審理了，所以不得不忍耐長時間的等待，以保證法院給出的判決能夠履行到位。 如果法院根據(jù)欠款人、抵押人及保證人的還款承諾、共同還款的關(guān)系等出具的有償履行擔(dān)保的，可以三次再審。如果這筆款項(xiàng)已經(jīng)在履行期間了，但是法院還沒有支付，此時還可以主張三次再審。所以，案件經(jīng)過三次再審后，欠款人、抵押人、保證人的債權(quán)已經(jīng)沒有任何保障了，所以一定不要等訴訟終結(jié)后才去要錢。在起訴后，一定要等判決書生效之后才能執(zhí)行對方的債務(wù)，但是如果還不起錢，債權(quán)人就更是沒有辦法了。所以要盡快找一個有辦法償還債務(wù)的人繼續(xù)討債，拖拖拉拉，債權(quán)人吃虧的多。如果要在起訴后再執(zhí)行對方的債務(wù)，法院也有時間限制，債權(quán)人最好是三次再審。 有位律師朋友說：前兩次再審一般都會因被告人當(dāng)然的違約而被駁回，那么，第三次再審，法院在第二次再審中認(rèn)為確實(shí)被告人不具有合同履行能力，或是債權(quán)人先履行了一些書面文件，此時，如果沒有法院立案，債權(quán)人也是沒有辦法要錢的。雖然法院對經(jīng)濟(jì)糾紛只進(jìn)行調(diào)解或是先調(diào)解不成，被告財產(chǎn)狀況和償債能力并未完全改變的情況下，應(yīng)當(dāng)先起訴，但是要在起訴后６個月或１年以上，無法通過調(diào)解或訴訟的方式變更或要求債務(wù)人履行，也不允許確實(shí)不履行，債權(quán)人繼續(xù)在法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，并配合法院在一定期限內(nèi)去債務(wù)人的房產(chǎn)所在地申請執(zhí)行，待債務(wù)人債權(quán)執(zhí)行清楚后，再。

故意傷害請律師打官司如何收費(fèi)

故意傷害請律師打官司如何收費(fèi)（一）如果法院判決你賠償３００００元，那么你找誰索賠呢？我是來談?wù)勎业目捶?。《人身損害賠償司法解釋》第十一條規(guī)定，有下列情形之一，致人重傷或者死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)期間支出的合理的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)：（一）死亡賠償金。被害人墜樓身亡的，賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的親屬必要的生活費(fèi)用以及受害人親屬依法應(yīng)當(dāng)支付的撫養(yǎng)費(fèi)。三者的賠償額度應(yīng)當(dāng)依照訴訟標(biāo)準(zhǔn)，分別計(jì)算到受害人的受害時點(diǎn)、被害人死亡時，以及死亡賠償金、喪葬費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的親屬必要的生活費(fèi)用的實(shí)際支出之日的總和。對于索賠財產(chǎn)的，每千元的索賠數(shù)額可以參照兩萬元進(jìn)行綜合判斷。 （二）醫(yī)療費(fèi)。被害人因疾病而住院，醫(yī)藥費(fèi)由支付醫(yī)藥費(fèi)的實(shí)際發(fā)生額、發(fā)票和票據(jù)追溯期內(nèi)發(fā)生額（醫(yī)?；蛘呙癖４龊屯ㄟ^醫(yī)保報銷報銷后發(fā)生的住院費(fèi)用可以折抵醫(yī)藥費(fèi)）所示的比例。對于索賠財產(chǎn)的，醫(yī)藥費(fèi)金額以實(shí)際發(fā)生額作為計(jì)算醫(yī)藥費(fèi)的基數(shù)。（三）死亡賠償金：被害人死亡的，其撫養(yǎng)的直系親屬、其他親屬或者第三人應(yīng)當(dāng)支付的生活費(fèi)用以及必要的康復(fù)費(fèi)、搶救費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)等。 （四）喪葬費(fèi)：被害人死亡的，其直系親屬、其他親屬或者第三人應(yīng)當(dāng)支付的死亡賠償金以及第三人提出的獲得賠償?shù)姆蓊~；被害人及其近親屬無經(jīng)濟(jì)能力的，由人民法院根據(jù)需要確定其承擔(dān)的賠償責(zé)任的份額。（五）死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)賠償數(shù)額是由被害人及其近親屬的生活費(fèi)用來計(jì)算。被害人死亡的，生活費(fèi)用包括主要生活支出和其他生活費(fèi)用。主要生活支出包括喪葬費(fèi)、孤獨(dú)死亡扶養(yǎng)費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)等；其他生活費(fèi)用包括被害人死亡期間的住宿費(fèi)、食宿費(fèi)、車貸、生活期間的救濟(jì)費(fèi)等。有免費(fèi)公益性質(zhì)的組織性質(zhì)的慈善組織為被害人實(shí)際支付住宿、食宿費(fèi)用的也屬于免費(fèi)。 而在你的訴訟過程中，主要生活支出包括主要的家庭生活費(fèi)用（生活費(fèi)是指被害人直系親屬及其近親屬在被害人喪失生活能力之前，為被害人維持生活所需要的全部費(fèi)用，包括住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、洗衣服、水電費(fèi)、嬰幼兒食品補(bǔ)貼、穿衣費(fèi)用等；其中包括被害人賠償數(shù)額以主要生活費(fèi)用為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)際賠償金額可以超過生活費(fèi)的范圍，也可以超過依照前款的法律規(guī)定計(jì)算的生活費(fèi)用），近親屬生活費(fèi)用（主要是社區(qū)健康活動費(fèi)用、養(yǎng)老金的部分和子女養(yǎng)老金、住房贍養(yǎng)費(fèi)的部分費(fèi)用以及受平等條件限制的精神損害撫慰金、財產(chǎn)損失補(bǔ)償金、贍養(yǎng)費(fèi)、對對方的扶。

工傷案件請律師打官司如何收費(fèi)

工傷案件請律師打官司如何收費(fèi)，哪些情況是可以不給付費(fèi)用？電子版，手寫版請點(diǎn)擊以下鏈接，把發(fā)到ｂｂｓ．ｐｅｎｇｕｉｎ．ｃｃ，供北京律師網(wǎng)友查閱：北京律師辦理工傷案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷后報工傷鑒定是沒問題的，確定了工傷等級后就可以協(xié)商辦理失業(yè)，醫(yī)療等相關(guān)事宜。但是在你向勞動局提出集體勞動仲裁申請時，需要提供你所在單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。即使能提供該證明也要計(jì)算工傷賠償，不是你想象的那么簡單。集體勞動仲裁的程序一般要十多天，不能忍受十多天找個信得過的律師吧。 證明勞動關(guān)系不存在。社保中心用人單位不能補(bǔ)交的情況下可以出具證明。這樣的情況勞動者可以要求雙倍返還工資。這個案子就是因?yàn)闆]有證明勞動關(guān)系勞動者被勞動仲裁。 現(xiàn)在最好的做法是及時找個律師打官司。這些糾紛不可能靠工資發(fā)放來解決。祝福你母親。中華人民共和國勞動合同法：第八十二條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十七條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，應(yīng)當(dāng)立即停止給予勞動。