提高律師在企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用，關(guān)鍵在于更新服務(wù)觀念和改進(jìn)工作方式。要改變過(guò)去那種顧了問(wèn)，不顧了不問(wèn)的被動(dòng)局面和顧上了問(wèn)，顧不上了不問(wèn)的無(wú)所做為的工作方式，必須變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)參與，要樹(shù)立“有為才能有位”的觀念，將法律顧問(wèn)工作提高到一個(gè)新水平。

　　轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)參與，擴(kuò)大宣傳

　改變工作方式，定期主動(dòng)服務(wù)

重視非訴訟法律事務(wù)的辦理

　　做好高標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等維權(quán)工作

　做好法制宣傳教育

　　企業(yè)管理人員及員工隊(duì)伍的政治文化素質(zhì)教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，而法制教育應(yīng)該是重中之重，顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)定期舉辦企業(yè)高中層管理人員法律知識(shí)講座，有針對(duì)性地講解《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《擔(dān)保法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，對(duì)于營(yíng)銷、采購(gòu)、業(yè)務(wù)代辦人員應(yīng)集中組織學(xué)習(xí)《合同法》知識(shí)，使其掌握簽訂各類購(gòu)銷合同的知識(shí)和技巧，在起草、審查各類合同的工作中還應(yīng)不失時(shí)機(jī)地向有關(guān)人員灌輸合同知識(shí)，加強(qiáng)其合同知識(shí)的積累和提高。

　　加強(qiáng)和企業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)相互了解

　　法律顧問(wèn)工作離不開(kāi)企業(yè)的密切配合和支持，實(shí)踐中律師的作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮，主要有兩個(gè)方面的原因，一是企業(yè)對(duì)法律顧問(wèn)的工作范圍和作用了解太少，二是顧問(wèn)律師不掌握、不了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)管理人員的基本情況，加上主動(dòng)參與意識(shí)差，往往感到無(wú)處下手。這些原因使顧問(wèn)律師的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，這些都影響了法律顧問(wèn)工作的社會(huì)效益，筆者認(rèn)為要改變上述被動(dòng)局面，必須從加強(qiáng)顧問(wèn)律師和企業(yè)的相互聯(lián)系和了解入手。顧問(wèn)律師了解企業(yè)應(yīng)從下幾個(gè)方面著手：

　　( 1 )掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本狀況，便于發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題;

　　( 2 )了解企業(yè)債權(quán)債務(wù)基本情況并掌握有關(guān)資料，便于隨時(shí)摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握信息和調(diào)理債權(quán)債務(wù)的機(jī)會(huì);

　　( 3 )了解企業(yè)管理人員基本情況，便于律師和各部門聯(lián)系;

　　( 4 )積極參加如招投標(biāo)會(huì)、業(yè)務(wù)洽談會(huì)、產(chǎn)品訂貨會(huì)等，以適時(shí)提出法律意見(jiàn);

　　( 5 )積極了解和掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和方針政策，為法律顧問(wèn)工作提供方便和信息。

　　綜上，要提高律師在擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用，就必須轉(zhuǎn)變觀念，改變工作方式主動(dòng)參與，樹(shù)立“有所作為，才能有所地位”的觀念，發(fā)揮法律顧問(wèn)充當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士法律高參的作用，真正為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

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