導(dǎo)讀:公司創(chuàng)始人失去控制權(quán),對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是非??膳碌氖虑?,如何避免公司上市后失去公司控制權(quán),本文列舉六大方法,教創(chuàng)業(yè)者保護(hù)自己的利益。
1、一致行動(dòng)人協(xié)議
“一致行動(dòng)人協(xié)議”指投資者通過(guò)協(xié)議或者其他安排,與其他投資者共同擴(kuò)大其所能夠支配的一個(gè)上市公司股份表決權(quán)數(shù)量的行為。當(dāng)公司無(wú)控股股東,也沒(méi)有實(shí)際控制人,大股東可以和其他股東簽署一致行動(dòng)人協(xié)議,保證自己對(duì)公司的控制力。
【新三板案例】
根據(jù)廈門佳創(chuàng)科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“佳創(chuàng)科技”)的公開轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書,截至公開轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書簽署之日,岱朝暉持有28.75%的股份,陳建杰持有9.75%的股份,關(guān)光周持有8.13%的股份,王金城持有8.13%的股份,顏財(cái)濱持有6.72%的股份,關(guān)光齊持有6.25%的股份,顏蓉蓉持有5.50%的股份,其他12位股東共計(jì)持有26.77%的股份,任何單個(gè)股東持有的股份均未超過(guò)總股本的30%,均無(wú)法決定董事會(huì)多數(shù)席位,均不能單獨(dú)對(duì)佳創(chuàng)科技的決策形成決定性影響。因此理論上佳創(chuàng)科技無(wú)控股股東。為了實(shí)現(xiàn)維持對(duì)佳創(chuàng)科技的共同控制,保證控制權(quán)的穩(wěn)定性和重大決策的一致性,岱朝暉、陳建杰、關(guān)光周、王金城和顏蓉蓉五人于2014年10月26日簽署《一致行動(dòng)人協(xié)議》。
新三板已經(jīng)有不少企業(yè)認(rèn)識(shí)到控制權(quán)的問(wèn)題并開始采取措施。就如上例的佳創(chuàng)科技,控股股東雖然持股比例低于30%,但是他通過(guò)和其他四位股東簽署《一致行動(dòng)人協(xié)議》,掌握佳創(chuàng)科技的60.26%股份,從而保證對(duì)公司的控股權(quán)。
2、定向增發(fā)
方法“定向增發(fā)”是指上市公司向符合條件的少數(shù)特定投資者非公開發(fā)行股份的行為,對(duì)于控股比例較低的大股東而言,通過(guò)定向增發(fā)可進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)公司的控制力。而且當(dāng)公司估值尚處于較低位置時(shí),大股東此時(shí)采取定向增發(fā)能獲得更多的股份,從未來(lái)減持的角度考慮也更為有利。對(duì)于新三板股本太少的公司,可以通過(guò)巧妙地運(yùn)用定向增發(fā),一方面實(shí)現(xiàn)對(duì)外融資功能,一方面保證大股東對(duì)企業(yè)的控股權(quán)。
【新三板案例】
新疆陽(yáng)光電通科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“陽(yáng)光電通”)通過(guò)定向增發(fā)發(fā)行200萬(wàn)股,發(fā)行對(duì)象為陽(yáng)光電通的控股股東、實(shí)際控制人章健。發(fā)行前,章健持有480萬(wàn)股,占比48.00%;發(fā)行后,章健持有680萬(wàn)股,占比56.67%。通過(guò)此次定向增發(fā),章健進(jìn)一步增加其持股比例并且超過(guò)了公司總股本的50%,從而加強(qiáng)其對(duì)陽(yáng)光電通的控制力。
智華信總股本為600萬(wàn),任雪松、徐芳夫妻二人持有公司570萬(wàn)股(95.1%股權(quán)),公司計(jì)劃融資840萬(wàn)元。如果按照直接融資,按公司最終7元/股的定增價(jià)格,融資840萬(wàn)元需定增120萬(wàn)股,定增后夫妻二人持有公司股權(quán)稀釋為79.16%。但是如果可以巧妙地運(yùn)用定向增發(fā),透過(guò)以下的改進(jìn)方面,則可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)外融資功能以及保證大股東對(duì)企業(yè)的控股權(quán)。夫妻二人以1元價(jià)格向自己定增350萬(wàn)股,將公司股本擴(kuò)充至950萬(wàn)股,此時(shí)二人持有公司股權(quán)變?yōu)?6.84%。隨后再以7元/股價(jià)格定增120萬(wàn)股融資840萬(wàn)元,采用此改進(jìn)方案,公司在完成融資后,夫妻二人持有公司股權(quán)變?yōu)闉?5.98%。
3、資產(chǎn)重組
“資產(chǎn)重組”是指企業(yè)資產(chǎn)的擁有者、控制者與企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行的,對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的分布狀態(tài)進(jìn)行重新組合、調(diào)整、配置的過(guò)程,或?qū)υO(shè)在企業(yè)資產(chǎn)上的權(quán)利進(jìn)行重新配置的過(guò)程。如何通過(guò)資產(chǎn)重組保證大股東對(duì)公司的控制權(quán),舉例來(lái)說(shuō),當(dāng)大股東在A公司所掌握的股權(quán)較低時(shí),可以與另一家自己控制的B公司進(jìn)行資產(chǎn)重組,可以對(duì)B公司發(fā)行股份,由B公司持有A公司的股份,由于大股東本身持有A公司股份,同時(shí)也是B公司的實(shí)際控制人,那么大股東便增強(qiáng)了對(duì)A公司的控制權(quán)。
【新三板案例】
貴州安凱達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“安凱達(dá)”)以定向發(fā)行股份的方式,購(gòu)買安凱達(dá)石灰公司600噸/日活性石灰回轉(zhuǎn)窯
BOT項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)權(quán)及相關(guān)配套固定資產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)。本次發(fā)行股票前,安凱達(dá)實(shí)際控制人為葛洪,持有1530萬(wàn)股,占比51%。本次發(fā)行完成后,安凱達(dá)石灰公司持有安凱達(dá)4000萬(wàn)股,占總股本的57.14%,成為安凱達(dá)第一大股東。由于安凱達(dá)實(shí)際控制人葛洪持有安凱達(dá)石灰公司60%的股權(quán)。因此本次資產(chǎn)重組后,葛洪仍為安凱達(dá)的實(shí)際控制人,直接或間接地持有安凱達(dá)79%的股份。
4、管理層收購(gòu)(MBO)
“管理層收購(gòu)”指公司的管理者與經(jīng)理層利用所融資本對(duì)公司股份的購(gòu)買,以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的改變,實(shí)現(xiàn)管理者以所有者和經(jīng)營(yíng)者合一的身份主導(dǎo)重組公司,進(jìn)而獲得產(chǎn)權(quán)預(yù)期收益的一種收購(gòu)行為。管理層收購(gòu)可以激勵(lì)內(nèi)部人員積極性、降低代理成本、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。
【新三板案例】
上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“帝聯(lián)科技”)在2012年12月實(shí)施管理層收購(gòu)(MB0)。北京電信通將其持有的帝聯(lián)科技1800萬(wàn)股份全部轉(zhuǎn)讓給峂捷科技,帝聯(lián)科技實(shí)際控制人由楊學(xué)平、陳玉茹變更為康凱。變更前,康凱為帝聯(lián)科技的總經(jīng)理,變更后職位未變。變更后,帝聯(lián)科技實(shí)現(xiàn)管理層與所有者的統(tǒng)一,產(chǎn)生了良好的激勵(lì)效果。
MBO完成后,帝聯(lián)科技管理層在 2013 年底制定了公司發(fā)展規(guī)劃:以 CDN 全內(nèi)容加速產(chǎn)品為帝聯(lián)的拳頭產(chǎn)品,持續(xù)擴(kuò)大其業(yè)務(wù)規(guī)模,
5、修訂公司章程
“修訂公司章程”指大股東通過(guò)修改公司章程來(lái)增加外部競(jìng)爭(zhēng)者收購(gòu)難度和時(shí)間成本,進(jìn)而確保自身的實(shí)際控制權(quán)。例如,在公司章程中對(duì)股東的界定增加“連續(xù)持股時(shí)間需要達(dá)到12個(gè)月以上才有提案權(quán)和投票權(quán)”等限制,限制新增股東的提案權(quán)與投票權(quán),從而減低敵意收購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)。
【新三板案例】
無(wú)錫常欣科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“常欣科技”)于2014年12月9日修改公司章程,在原來(lái)章程中的第二十八條第二款中增加內(nèi)容“公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份”。
常欣科技通過(guò)修改公司章程,限制公司的高層人員離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份來(lái)保證公司的股份不會(huì)因?yàn)楦邔尤藛T的人事調(diào)動(dòng)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生劇烈的變化,這有利于穩(wěn)定控股股東掌握公司的控制權(quán)。
6、雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)
“雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)”主要適用于允許“同股不同權(quán)”的一些境外市場(chǎng)。在這種股權(quán)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)可以發(fā)行具有不同程度表決權(quán)的兩類股票,因而創(chuàng)始人和管理層可以獲得比采用“同股同權(quán)”這種股權(quán)結(jié)構(gòu)下更多的表決權(quán),從而使其他機(jī)構(gòu)投資和投資者更難掌管公司決策權(quán)。
例如,當(dāng)企業(yè)上市后,可以將股票分為A、B兩類,向外部投資人公開發(fā)行A類股,每股只有1票的投票權(quán),管理階層手上的B類股卻能投10票。這種股權(quán)結(jié)構(gòu)可以讓管理層放心大膽地出擊,不用擔(dān)心會(huì)被辭退或面臨敵意收購(gòu)。因?yàn)椋词钩钟屑s三分之一B類股的創(chuàng)辦人以及重要內(nèi)部人就算失去多數(shù)股權(quán),也能持續(xù)掌控公司的命運(yùn)。
如果要推行雙層股權(quán)結(jié)構(gòu),應(yīng)該選擇合適對(duì)象先行試點(diǎn)。新三板創(chuàng)新型企業(yè)、高科技企業(yè)多,且實(shí)行投資者適當(dāng)性管理制度,參與者主要是機(jī)構(gòu)投資者或高凈值的個(gè)人投資者,這些投資者與公司創(chuàng)始人的博弈能力較強(qiáng),在某種程度上更接近推行雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的條件。
來(lái)源:上海證券報(bào)金融資 挖貝網(wǎng)
2018年3月2日和3月21日,西少爺聯(lián)合創(chuàng)始人袁澤陸先后退出董事會(huì)和股東會(huì),西少爺?shù)墓蓹?quán)糾紛暫告一段落,其中的曲折需要我們共同警示。01、曾經(jīng)的校友,成為了合伙人 02、平分股權(quán),糾紛漸起 03、內(nèi)訌終起,小股東被排斥 04、西少爺帶給...
案例 2015年,張總和李總一起創(chuàng)業(yè),經(jīng)營(yíng)一家網(wǎng)絡(luò)科技公司。張總負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng),做大股東占股58%,李總為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人做小股東占股42%。 在兩人的通力合作下,公司發(fā)展得很順利,業(yè)績(jī)連續(xù)三年增長(zhǎng)!與此同時(shí),公司的一位技術(shù)骨干卻有離職的想...
我們經(jīng)常會(huì)聽到創(chuàng)始人這樣的話:創(chuàng)業(yè)嘛,大家同甘共苦、共創(chuàng)未來(lái),不要去斤斤計(jì)較那么點(diǎn)股權(quán),大家二人就對(duì)等五五分,三人就平分天下唄。相信遇到上述這樣的情況是比比皆是了。大家充滿了熱情、干勁!租好場(chǎng)地設(shè)公司,請(qǐng)員工,設(shè)計(jì)企業(yè)logo,開發(fā)產(chǎn)品.....
許多高成長(zhǎng)性公司在發(fā)展過(guò)程中,公司創(chuàng)始人都會(huì)進(jìn)行多種形式、多輪次的股權(quán)融資,由于在引進(jìn)資金時(shí),創(chuàng)始人手中的股權(quán)也會(huì)被一而再再而三的稀釋,有些甚至?xí)ス镜目毓蓹?quán)。 對(duì)公司創(chuàng)始人而言,失去控股權(quán)并不可怕,...
來(lái)源:法務(wù)之家,作者:齊精智律師王健林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)什么清華北大,不如膽子大;什么哈佛耶魯,不如自己敢闖!,中國(guó)中小企業(yè)主時(shí)時(shí)刻刻處在充分競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中,為了生存、為了發(fā)展不得不拼盡全力,資金上加杠桿,法律上也要加杠桿,比如:1%股權(quán)控股100...
來(lái)源:洞見(jiàn)資本1創(chuàng)業(yè)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的方式通常有哪幾種?答:創(chuàng)業(yè)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的方式常見(jiàn)的有三種:1一是狹義的股權(quán)激勵(lì),就是實(shí)打?qū)嵉墓蓹?quán),被激勵(lì)的對(duì)象直接獲得公司股權(quán),成為公司股東,享有創(chuàng)業(yè)公司的股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù);2二是期權(quán),基于未...
1.掌握控股權(quán)是王道 誰(shuí)擁有的股權(quán)越多,誰(shuí)掌握的控制權(quán)就越牢固,這是每一位商界人士都深諳于心的常識(shí)。那么,管理層的股權(quán)要把握到什么程度才能帶來(lái)安全感呢? 通常,我們把持有67%以上的股權(quán)稱為絕對(duì)控制權(quán),因?yàn)檫@代表著管理層擁有了三分之二的...
當(dāng)年,蒙牛VS摩根士丹利,蒙牛勝出,其高管最終獲得價(jià)值高達(dá)數(shù)十億元股票。反之,也有中國(guó)永樂(lè)與摩根士丹利、鼎暉投資對(duì)賭,永樂(lè)最終輸?shù)艨刂茩?quán),被國(guó)美收購(gòu)。作為舶來(lái)品,對(duì)賭在引進(jìn)中國(guó)后,卻已然變味。企業(yè)方處于相對(duì)弱勢(shì)地位,簽訂不平等條約。于是,越...
設(shè)計(jì)合伙人的進(jìn)入和退出機(jī)制,對(duì)企業(yè)的生存來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,有必要在企業(yè)設(shè)立時(shí)加以考慮,且看下文詳細(xì)分解:一、哪些人才能作為合伙人?1、什么人才是合伙人?公司股權(quán)的持有人,主要包括合伙人團(tuán)隊(duì)(創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人)、員工與外部顧問(wèn)(期權(quán)池)與投資方...
一、創(chuàng)始人的股權(quán) 1、確定創(chuàng)始人。 創(chuàng)始人是承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)的人,判斷創(chuàng)始人的簡(jiǎn)單方法是看他拿不拿工資,如果在最開始都不能支付工資給你,那你就是創(chuàng)始人?! ?、創(chuàng)始人的身價(jià)如何確定?! 〕跏?每人均分100份股權(quán))。我們給每個(gè)人創(chuàng)始人100份...