2023-07-04 18:02發(fā)布
對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。 二、適用范圍： 本公司所有保安人員。 三、權(quán)責(zé) 管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行； 四、值班規(guī)定： 1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、...
富貓法務(wù)真正能解決問題嗎？最近寶寶不知道原因被單位領(lǐng)導(dǎo)謾罵舔狗，剛開始還很積極的信用為我辯解，可到了現(xiàn)在，我已經(jīng)無心去找他道歉了，因?yàn)檫@件事 已經(jīng)不是第一次發(fā)生，并且，還是有同事批評(píng)舔狗不對，換誰都會(huì)不爽吧，但是解決問題還是第一要素，因?yàn)榻?jīng)...
來源 / 法留香法律資訊我的爸爸是做律師的，這次史上最長的國慶節(jié)和中秋節(jié)，別的爸爸帶孩子去迪士尼，去云南，去烏鎮(zhèn)?？晌业陌职诌€在認(rèn)真工作......國慶我們小學(xué)校放假8天，9天沒見到我的爸爸。聽爸爸說今年行情不好，工作壓力特別大，我非常擔(dān)心...
1、員工自動(dòng)離職的，按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
滿足這4點(diǎn)可以申請停息掛賬：持卡人具有還款意愿的；持卡人具備分期還款能力的；持卡人已經(jīng)逾期而且無法一次性償還欠款的；持卡人想回歸正常生活環(huán)境的，停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請條件是什么？停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
這個(gè)廠里我干了兩個(gè)月，說實(shí)在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進(jìn)去的，要知道他們不會(huì)干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機(jī)的，有玩電腦的，有...
有的。但是必須按照程序來，提請辭職報(bào)告，主管批準(zhǔn)離職后才會(huì)有的。一般都是這樣的。千萬不要自動(dòng)離職或者無辜曠工，這樣的話單位會(huì)根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
老公，最后一次這么稱呼你，也是最后一次為你這么毫無遮掩的任憑眼淚洶涌而下，固執(zhí)的以為自己不會(huì)再為你流淚了，自從那年那月，然而，還是無法克制自己，一再告誡自己要堅(jiān)強(qiáng)，可都是徒勞，也好，我想，可能，應(yīng)該真的是最后一次了，以后不會(huì)了。因?yàn)槲覀儽厝?..
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