2023-06-06 11:09發(fā)布
比較靠譜的辦法是撥打12348可以免費(fèi)咨詢相應(yīng)的法律問題。律師也需要養(yǎng)家撫口，白陪你玩恐怕誰也玩不起。
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如果公司無故突然解雇員工，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果公司要求員工馬上離職，需要另外再支付1個(gè)月的工資。
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
用人單位賠償金怎樣算逾期違約 在用人單位和勞動(dòng)者之間,一旦發(fā)生了勞動(dòng)合同糾紛,用人單位可能會(huì)向勞動(dòng)者提出支付賠償金的要求,以彌補(bǔ)因違反勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。那么,用人單位賠償金的計(jì)算方式是怎樣的呢?今天,我們就來了解一下。 用人單位...
工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、一至四級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的...
1. 用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同?！ ?2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動(dòng)合同，否則需要額外支付一個(gè)月的工資。 3. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條解除勞動(dòng)合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)一年的...
你好，大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定： 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，...
用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者自愿的，雙方可以解除勞動(dòng)合同。但是，用人單位不能因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人債務(wù)而單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。不服仲裁,向法院起訴,沒簽合同且被口頭辭退,該怎樣舉證?證明由雇主提供。但需要注意的是，在口頭解除的糾紛案件中，...
一、工傷賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?工傷賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%...
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用手機(jī)資詢的律師費(fèi)可以不給嗎(用手機(jī)資詢的律師費(fèi)可以不給嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:44這樣的話是可以不給錢的話，是可以進(jìn)行的比例來說，他們是網(wǎng)上可以免費(fèi)處理的?！ ?/p>
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