你這個情況是在工作的時間因工受傷,應(yīng)當可以被認定為工傷,一旦被相關(guān)勞動部門認定成為了工傷,廠方就應(yīng)當進行賠償.至于你談到的第三人過錯是否可以獲得雙賠償,目前還存在一定的爭議,在實踐操作中還有不同的處理方式.因為工傷保險條例對于這一點未明確規(guī)定,按照以前老的工傷暫行辦法如果發(fā)生交通事故被認定為工傷的,是不能獲得雙倍賠償?shù)?只能在獲得民事賠償后補足差額,但由于該辦法已廢止,就沒什么意義了.而最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屩械囊馑己孟笫强梢垣@得的,但也不是很明確.建議你了解一下所在地的地方性關(guān)于工傷的規(guī)定,比如我是湖北武漢的,那么省里和武漢市的工傷規(guī)定中就明確了不獲得雙倍賠償.因此,你還是了解一下當?shù)匾?guī)定比較好.我目前有一個類似案件正在審理中,也是因為第三人侵權(quán),且已獲得賠償,目前正在單獨審理工傷的問題,也涉及到是否應(yīng)當雙倍賠償?shù)膯栴},但該案尚未審結(jié).如還有不明之處,可發(fā)消息進一步詢問. 原問題：《工傷處理在線咨詢》