2023-06-06 14:28發(fā)布
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí)，就不屬于勞動(dòng)者的范圍，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，那么不能稱為實(shí)習(xí)，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償，最后，如果是一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無責(zé)...
一、實(shí)習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實(shí)習(xí)生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊(cè)里注明的。 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門表示, 已接到該實(shí)習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。 二、實(shí)習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益 ...
公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退 公務(wù)員是國家的形象代表,其工作效率和行為舉止都代表著國家的形象。而公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的行為則會(huì)對(duì)國家的形象產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來不便。因此,...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
一般情況下，用人單位辭退員工的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知；如果處在實(shí)習(xí)期的，如果員工存在過錯(cuò)，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
無理由辭退賠償多少依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，無理由辭退勞動(dòng)者的，賠償多少錢要依據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作年限而定，工作滿一年支付一個(gè)月工資，如果是違反相關(guān)規(guī)定辭退的，如勞動(dòng)得在三期等，雙倍支付補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
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違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 05:28問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
試用期一個(gè)月沒簽合同被辭退(沒簽合同過了試用期并且未滿一個(gè)月被辭退)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:23首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí)，就不屬于勞動(dòng)者的范圍，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，那么不能稱為實(shí)習(xí)，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償，最后，如果是一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無責(zé)...
實(shí)習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退（實(shí)習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益）
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公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-30 11:37公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退 公務(wù)員是國家的形象代表,其工作效率和行為舉止都代表著國家的形象。而公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的行為則會(huì)對(duì)國家的形象產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來不便。因此,...
工齡超過十年的員工被辭退，公司應(yīng)怎樣賠償？
來源：公司法 時(shí)間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
被公司無理辭退怎么要求賠償(被公司無理由辭退怎么賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:22到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
勞動(dòng)法辭退可以申請(qǐng)一個(gè)月時(shí)間嗎(正常辭職勞動(dòng)法多久可以批)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:20一般情況下，用人單位辭退員工的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知；如果處在實(shí)習(xí)期的，如果員工存在過錯(cuò)，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）...
實(shí)習(xí)期間懷孕員工被公司辭退
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
無理由辭退賠償多少
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:28無理由辭退賠償多少依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，無理由辭退勞動(dòng)者的，賠償多少錢要依據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作年限而定，工作滿一年支付一個(gè)月工資，如果是違反相關(guān)規(guī)定辭退的，如勞動(dòng)得在三期等，雙倍支付補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...