2023-06-06 12:33發(fā)布
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國家關(guān)于婚假的規(guī)定 國家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有,把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前給單位說,單位給婚假。(適用于婚假三天的單位)春節(jié)假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚,我也不太了解,得去國家政策網(wǎng)上再問問最高十...
要看他們有沒有相關(guān)證書,有就不違法,沒有就違法。當(dāng)然即使有相關(guān)資格證觸犯法律的行為也是不行的,現(xiàn)在打黑風(fēng)口浪尖稍微有點出格都不行的這樣的公司算不算違法?合同肯定是是要簽的,不簽合同你會存在很大的風(fēng)險.不過簽合同的時候你一定要注意合同的條款....
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢,不要私信我,這是我永遠解決不了的問題。請遠離機器人,謝謝。聽到這事我都不會猜了,離職,去其他公司,不要說是因為在如下企業(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的,是因為合適而跳槽去其他單位的。 您...
怎么強制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭,成功上岸?昨天剛好同學(xué)經(jīng)歷了這個上岸之路,我把他的還款經(jīng)歷寫出來給后面的不要朋友參考,希望你們早日上岸。 我和 我同學(xué)之間差了四歲,大學(xué)畢業(yè)后工作兩年,他在一家非知名品牌電商公司上班,月薪8000,...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛,你是需要負責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責(zé)的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...
一、公司要孕婦主動離職是否需要支付補償金?公司無故讓孕婦主動離職的話是需要支付補償金,《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定:女職工在孕期期間,用人單位解除勞動合同。根據(jù)該規(guī)定,公司要求職工離職違反勞動合同法的規(guī)定,可以不予理會。如果公...
勞動者上班被單位脅迫辱罵致辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
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