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        工作一年多,沒有簽正式的勞動(dòng)合同,也沒有交五險(xiǎn),離職后老板只

        2023-06-06 10:51發(fā)布

        工作一年多,沒有簽正式的勞動(dòng)合同,也沒有交五險(xiǎn),離職后老板只是口頭答應(yīng)會(huì)給相應(yīng)的保險(xiǎn)賠償,一直沒給。想通過法律途徑要回來需要準(zhǔn)什么
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        6條回答
        王翠翹
        1樓-- · 2023-06-06 11:35
        你,建議謹(jǐn)慎可直接來電咨詢。
        李鞍
        2樓-- · 2023-06-06 11:35
        可以通過勞動(dòng)仲裁的方式要回來
        李芯蕊
        3樓-- · 2023-06-06 11:38
        自離無補(bǔ)償
        張治太
        4樓-- · 2023-06-06 11:40
        你好!要看具體案情。
        郭靖安
        5樓-- · 2023-06-06 11:42
        可以通過仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資。
        高澤宇
        6樓-- · 2023-06-06 11:44
        準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料

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          你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...

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          勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!   1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...

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          工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個(gè)問題,其實(shí)很多人都問過我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...

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          一、辭職以后保險(xiǎn)怎么辦   1、如果是城鎮(zhèn)戶籍人員,在沒有新單位接收的情況下,可以根據(jù)自身情況,選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后,以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人參保,也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。   2、當(dāng)然,也可以選...

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          國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間(不算法定節(jié)假日)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...

          沒簽合同離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(沒有離職的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:49

          公司沒簽合同自己辭職的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ??  ?  ?  ?  ?  ?   ?  ?  ?  ?  ?  ?  ?   1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班...

          沒簽合同離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:01

          公司沒簽合同自己辭職的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...